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4月下旬以来，江西省瑞金市壬田镇、日东乡、岗面乡、九堡镇等地区连续遭遇强对流天气，狂风、冰雹、暴雨一起袭来，大片烟株被刮歪、刮断，烟叶被刮落、打碎，烟田被淹没......全市数千亩烟叶不同程度遭受“创伤”，220多户烟农遭受经济利益损失。
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企业高质量发展，离不开思想观念的转型，离不开高素质的干部职工队伍作支撑。员工与企业好比鱼与水的关系。安徽省安庆市烟草专卖局（公司）近年来围绕培训组织建设、培训课程建设、培训队伍建设、培训载体建设，激活教育培训的“一池春水”，实现“活水养鱼”，为推动高质量发展提供人才保障。
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雾霭绕青山，公路山间盘。如今，位于江淮分水岭北坡的安徽省岳西县白帽镇南庄村、江河村在安庆市烟草专卖局（公司）扶贫干部和当地干部群众的共同努力下，发生了巨大变化。“把帮扶对象当做自家人来帮，把精准扶贫当做分内事来做。”这是安庆市局（公司）扶贫干部的共识。
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在广西壮族自治区环江毛南族自治县明伦镇西南部，有一个叫豪洞的山村，村里680户2467人形成了21个自然屯，散布在九万大石山区。山多地少、交通不便，豪洞村百姓祖祖辈辈都在与贫穷抗争。
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2016年，云南南涧县强抓生产管理，扎实推进烟叶生产各环节工作和“2260”优质烟叶工程稳步推进，成效明显。
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烟草在线专稿 深化职工队伍建设，提高教育培训效果，是固原烟草近几年来尤为突出、重点攻克的难点问题。2013年，宁夏固原市局（公司）党组把职工教育培训工作列为全年重点工作之一，要求干部职工统一思想，提高认识，强化学习，突出实效。笔者通过深入一线进行广泛调研，与员工座谈交流，虚心听取意见，根据所反映的问题，对教育培训工作情况进行了较为详细的专题调研。
一、固原烟草教育培训工作现状及对策
一年来，教育培训工作在完善制度上突出激励机制，在责任落实上突出针对性，在培训模式上突出创新性、实用性，在经费使用和培训时间上突出合理性，逐步形成了制度健全、责权清晰、目标明确、措施科学、实施顺畅的职工教育培训工作体系，全员学习意识得到
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烟草在线专稿 近年来，陕西武功县局认真贯彻落实省、市局创建优秀县级局会议精神及工作要求，围绕市局提出的创建工作“八项要求”及“五好目标”，理清思路，突出重点，打造亮点，加强领导，强力推进，有效地促进了创建工作的扎实开展。
一、主要工作
（一）提升认识理思路
思路决定成效，对于创建工作而言，更是如此。创建之初，武功县局把在认识提升中理出创建工作思路放首要位置。一是统一思想，提升认识。召开动员大会、再动员大会、推进会、座谈会，认真学习传达上级创建工作会议精神和文件要求，组织领导、中层及职工代表分赴江苏省连云港市东海县局和宝鸡市岐山县局学习取经，用先进经验开阔视野。在全员中开展“创建优秀县局，我应做什么”大讨论和“我为创建献良策
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烟草在线专稿 2013年一季度，作为江西南昌市卷烟销售举足轻重的单位新建分公司，却一反多年来购销两旺常态，遭遇了始料未及的倒春寒：和去年同期相比，卷烟销量下降1278箱，降幅达10.2%，同时有效消费不足，零售客户积极性难以调动，市场价格管理难度越来越大……在这个春天里，面对这一前所未有的“滑铁卢”，是调整自己，还是助力客户抑或创新营销？这一系列亟需破解的重大问题接踵而至！
他们默默承受着重荷，发出全部的努力和智慧，从行进间调整好状态入手，着眼于调转头来做营销：紧缩投放反增长、为消化库存添加胃动力、走进工地作宣传……经过短短一个多月的调整，效果初现。截至5月28日，新建分公司已经夺回了此前1278箱的卷
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烟草在线专稿 江西赣州章贡烟草开展“235”全员主题教育实践活动以来，在营销工作中努力践行“把客户放在心上”的营销服务理念，构建“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系，完善营销工作机制，狠抓客户服务质量，一线员工的服务理念、服务质量及服务水平得到较大幅度提升，客户经理小皮就是一个事例：
客户经理工作虽然繁琐但不复杂，每天按照“135”工作法进行客户拜访与经营指导，你瞧，皮经理又开始了新一天的工作，这天天空正下着大雨，但是倾盆大雨并没有阻挡住他一天工作的计划和步伐，仍有条不紊地开始了既定工作：
上午8：30，早会结束后。皮经理拨通了双腿不便的客户老王店里的电话：“王老板，我是烟草小皮，您的网银无法使用的问
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高度重视，认真部署，抓好督导；紧盯目标，多措并举，落实任务；紧盯目标，多措并举，落实任务
