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。同时，许泽副巡视员对考核提出要求，一是提高认识，确保考核工作的顺利进行；二是坚持客观公正和注重实绩的原则进行考核；三是严肃纪律

注重实绩、群众公认，增强执行干部制度规定的严肃性。　　强化管理监督。坚持开展干部提醒谈话，加大专项函询和诫勉力度，落实重要情况报告制度和个人述职述廉制度

要继续按照“立机制、搭平台、建通道、育人才、成梯队”的思路，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，

，严格考核，聘人才。坚持“客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩、人岗相适”的原则，注重程序规范，全面、客观、公正地评价市场经理、稽查中队长的德、能

，提升行政许可管理自查能力。要求专卖科开展对文书的全面复查，内管（法规）科按月通报并落实绩效考核，确保行政许可管理水平的持续提升。

办公制度，完善激励机制。实行目标管理，以目标为导向，以人为中心，以实绩为标准，调动员工积极性和创造性，激发工作热情，

“守土有责、守土尽责”的意识，着力导入对标管理理念，逐步建立统一的市场秩序评价指标体系和市场监管水平指标体系，以实绩和数据说话，客观评价各中队辖区

　　烟草在线大新消息　　为建立科学、完善、规范的绩效考核管理的体系，客观、公正地评价工作实绩，提高企业的管理水平和工作效率，有效激励干部员工切实履行职责

;创新发展思路，优化经营环境，重点品牌培育见成效、出实绩。　　细化市场挖潜力。根据区域位置和经营能力两个维度，将零售客户分成不同的目标客户群，并

、工作实绩、廉洁自律六个方面进行了民主测评。　　此次竞聘上岗，是西吉县局加强队伍建设，推动用工分配制度改革不断深入的一项重要活动，为全员树立了创先争优的标榜

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