烟草在线—吸烟有害健康！

。在人社部的大力支持下，国家局人事司、进修学院和郑州院三方共同成立工作组，多次召开筹备会议，精心制定培训方案，用心设计培训课程，广

相应的学习模式和培训方案。定期组织开展模拟考试，提高参考人员应试能力，将出现的错题编制成题库，现场进行答疑解惑，讲授出错原因，对部分考试题

;讲解烤烟栽培技术。利用媒介服务平台，向烟农发送技术指导、天气信息情况。制定中耕管理培训方案，加强技术培训，实行逐级培训到烟农。出台中耕管理实施方案

、优化培训方案、组织理论与实操相结合的培训考核，切实提高烘烤技术人员的实操技能、特殊气候烘烤技术应变能力和技术服务水平。培训坚持问题导向，在采、编（夹

前培训，呈现出以下亮点：一是相关方配合好，云南中烟培训中心制定了详细可行的培训方案，在培训过程中始终坚持三个1/3工作法，即委培单位

栽培技术。利用短信技术服务平台，向烟农发送技术指导、天气信息情况。制定中耕管理培训方案，加强技术培训，实行逐级培训到烟农。出台中耕管理实施方案，

。　　三是强化客户培训。一方面要从客户自身的需求入手，组织客户经理因人而异，制定私人定制培训方案。如，可以定期开展客户经验交流座谈会，共同学习讨论

员工“核心素养”，优化培训方案，完善培训机制。　　五是务必延长产业链，助推烟农增收。保质保量做好全县设施综合利用、助农增收方案，全面构架以烟

有所为”积极备战全省系统专卖管理岗位技能竞赛。　　在统一思想上下功夫。进一步细化年初教育培训工作计划，通过分析队伍现状、查找制约瓶颈、明确目标差距、制定培训方案等措施，对

》，修订完善各产区《烟叶成熟采收、科学烘烤实施方案》、《烘烤技术培训方案》。加强烤前指导，强化烟农培训，从“底叶优化、成熟采收、分类编烟、排队入炉和出炉分类保管

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