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以培养文化自觉推进企业文化生根开花
文化建设的最终成效。因此人本思想的设计要贯穿企业管理的各个环节,缺乏人本思想的文化在没有约束的情况下即使以
行政
命令而被动地接受或执行,会极大地挫伤员工的积极性创造性
论建设节约型烟草企业的构建
、社会效益相统一的现代经济组织。它是在生产、流通、消费等领域,通过采取法律、经济和
行政
等综合措施,提高资源利用率,以最少的资源消耗,获得最大的经济
探素基层组织建设的现状及发展思路
一是基层工青妇组织负责人都是兼职,专职的较少。且有的还担任了
行政
领导职务,日常事务性工作比较多,工作任务重,社会活动多,常常
发挥3级巡查在321市场监管模式中的基础作用
,管理谁?管理稽查队,科室巡查其实就是对整个
行政
区域内的烟草市场进行一个摸底的检查,这个检查它有两个目的,一是检查稽查队的工作效果
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
行政
一把手要充分认识到,烟草企业发展需要群体决策,集体拼搏,只有依靠职工群众的参与,才能避免重大问题的决策不致出现大的失误,才能落实
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
决策权;四是对整体工作,尤其是
行政
工作有监督权。 另一方面,桃源烟草把工会作为实施民主管理、民主监督、调动职工积极性,进行各项改革
“石夹子”变成“钱夹子”
烟草在线专稿 云南省丽江市华坪县兴泉镇塘房
行政
村石夹子小组,一个大山深处的苗族傈僳族村。村子里树多石多,百年青树百年核桃树挂果的花椒树,还有屋前
浅议涉密计算机的安全管理
”,将致使行业
行政
资源调度系统瘫痪,将直接威胁到行业的稳定及安全。 (二)基础网络功能集合程度高的问题亟待解决。烟草行业网络系统承载着业务处理
贵州省凤冈县助力烤烟发展 烟叶飘香又一年
;从规划面积到烟叶收购,分阶段召开现场会,对
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、部门的一线干部和职工进行零距离现场培训,亲自操作,掌握标准和操作规程,再由其到责仼
企业文化内训师队伍建设初探
酬时,不管文化内训师水平的高低、授课质量的好坏、培训效果的优差,一律按同工同酬的方式支付课酬补贴。一些企业则按文化内训师的
行政
职务级别来定课酬补贴,职务高的多
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