烟草在线—吸烟有害健康！

行为规范树正气，大力推进员工行为规范落实，使全体员工呈现整齐划一、和谐统一的良好面貌，以职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术，即德、礼、能、技四大

效益型转变。　　二是将日常教育培训和职业技能竞赛相结合，理论学习和实践练兵相结合。促进全体专卖管理人员学知识、钻技能、提素质、上水平，加强引进、强化培训、岗位历练、激励约束

好辖区卷烟经营秩序。全体专卖人员要注重专卖人员业务技能培训，重视职业技能鉴定，严格按照市局“APCD”工作法的试点实施方案，有序推进试点工作的开展，

，更注重能力提升和管理思路导向。同时，车间还坚持以“创新驱动”为突破，打造两高人才培育基地，在第三届上海烟草集团烟机设备维修职业技能竞赛活动中取得了

管理，狠抓职工队伍管理，加强职业技能队伍建设，提高教育培训针对性实效性，提升员工行为规范素养。持续改进领导干部作风，各级领导干部要按

青年员工思想政治工作和培养使用，完善培训管理体系，应用好在线培训考试系统，打造“周五大讲堂”升级版，组织参加职业技能鉴定和专业技能竞赛

工作。加大烟站创优力度，积极开展烟站岗位优化、队伍建设与管理创新，不断提升基层站基础管理水平。提升队伍建设水平，通过职业技能竞赛、练兵比武、技术创新等活动

工作质量考评方案。建立以一级督考为主体的督考工作机制，突出对机关部门考核，注重员工个人工作质量综合评价，并将员工参与职业技能鉴定考试和争先创优等竞赛活动的成绩

;成长书屋、廉政书屋、党建书屋、员工书屋，员工一边品茗一边阅读，让身心得以愉悦放松。县局从员工学历提升、职称评定、职业技能鉴定等方面提供了各类业务书籍，推行学时

”，就是继续实施“雨露计划”“阳光工程”等职业技能教育，开展教育扶贫、科技扶贫，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，提高群众脱贫致富能力。“换穷业

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