烟草在线—吸烟有害健康！

题，开展质量主题演讲、知识竞赛、技能比武、小改小革、合理化建议等活动，引导全员立足自身岗位，及时发现问题，认真解决问题。印发延安卷烟厂专业技术技能人才培养

合作协同育人模式，形成了横向合作、纵向联动共同推动技术人才队伍建设新格局。建立健全生态型技能人才培养体系，充分发挥“双轨制”和“技能师”聘任的“风向标”作用，

;充分发挥基层县市局烟草专卖执法管理岗位练兵和技能比赛活动的推动作用，落实头雁培养计划、群雁奋飞计划、强我体魄计划等三项专卖人才培养机制，全面提升专卖人员能力素质。大力

的竞赛活动，是加强行业优秀专卖管理技能人才培养选拔、交流学习、共同提高的重要平台，对于专卖管理人员职业能力提升具有十分重要的作用。”国家局专卖监督管理司司长李保江在开幕式上强调

体系”（更精细的管理保障体系、更精准的加工能力体系、更精密的风险防控体系、更精尖的人才培养体系），奋力打造具备阜阳卷烟厂鲜明特色的“精准制造”品牌。结合新线现状

、数字赋能高质量发展创新平台、数字化高技能人才培养平台以及数智烟草展示平台，已成为数字化应用创新中心的崭新目标。近日，福建省局（公司）与13家生态

，而要贴近实际、贴近地气的有效帮扶，这样的卷烟营销工作才能发挥效益。三、加强人才培养，注重营销队伍建设人才是第一生产力，任何行业要想顺畅发展都必须依靠一批

满意度。进一步强化人才意识，坚决打好人才培养赋能战。做好高端人才引进和培养；全面加强高素质专业化干部队伍建设和人才队伍建设，实施多维度、多层次、全覆盖的人

实际业务变化实现随时可调整、可配置的智能配送管理，提高预测、预警、预防各类风险的能力。培养数字人才，赋能数字高地。深化专业人才培养措施、完善专业人才激励机制，

，让基层强起来。七、坚持人才引领发展的战略地位，选优配强领导班子和领导干部，综合施策激发干部活力，切实加强人才培养引进使用，全面建设

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