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”、“两项工作”、劳动纪律、廉洁自律等方面是否严格执行到位，掀起“治慵”、“治廉”风暴，坚决杜绝坐、等、靠与吃、拿、卡、要现象发生，全面提升各项工作的执行力

，认真执行并不断完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。认真抓好各项规章制度的落实，坚持重大事项报告制度、坚持述职述廉制度，

;二是切实营造良好的廉洁从政的文化氛围，在基层烟站（所）形成以廉为荣、以贪为耻的社会风气；三是着力加强职业化与职业素养修炼，恪守

事项落实情况要定期向职代会报告。　　二是逐步完善职工代表评议企业领导的制度。要求企业领导班子和领导干部要向本厂职工代表述职述廉，职工代表依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务

分季度集中召开一次警示教育大会，在会上通报身边的典型案例，深刻剖析原因，并联系行业实际提出具体要求，不断增强领导干部勤、廉意识。　　实效性

四项措施，深入贯彻落实《廉政准则》，以“廉”促“德”，进一步提高领导干部和党员思想政治素质。　　一是把握精神实质，在强化思想认识上下功夫。以

;常抓不懈。三是要加快推进廉政文化示范点建设工作，大力倡导“诚信、守法、廉洁经营”，努力营造出“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的良好工作氛围。四是要充分运用惩治与

、内容丰富的宣传教育和廉政文化创建活动，努力营造廉为荣、贪为耻的文化氛围。　　二是增强制度的约束力，梳理和明确党组会、行政（办公）会和预算

民主生活会质量，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促进领导干部廉洁自律。五是继续把职工关心的“重点、难点、热点”过程化管理考评考核，纳入效能监察立项项目

举办专题教育讲座。坚持主要领导定期给干部职工上廉政党课，通过以法施教、以案说教、以廉促教的形式，推动干部职工遵纪守法、廉洁自律。　　二是对新任干部推行“廉政配套教育”。为了

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