烟草在线—吸烟有害健康！

培育重点品牌、拓展重点市场方面有所作为。四是进一步完善后台支持前台的工作机制。加大国际化人才培养和激励力度，加大境外财务管理政策研究力度，组建专门的国际研发部门，

，生产“RGD红金龙”724.8箱出口到阿联酋，为红安卷烟厂科技创新增添了信心。方战先要求，在全厂建立起以能力素质为重心的人才培养制度、以责任贡献为核心的激励约束

，加强专业技能人才培养，加大卷烟在途信息系统的使用力度”等方面介绍了公司物流建设的整体情况。　　中烟实业市场营销部主任陈玉秋简要总结了中烟实业物流工作整体运行情况。山昆公司总会计师

研究等“九大”重点课题和全国清香型特色优质烟叶开发项目展开攻关。　　三是人才队伍培养要有新突破。加大人才引进力度，实施高层次人才培养、培训规划，加快培养和造就

的贯彻落实。紧紧围绕工作主题和发展目标，以提升整体竞争实力为主线，以企业文化建设为魂，管理体系建设为基，优秀人才培养为要，扎实深化

核心技术，重视工艺质量保障，全面强化自主创新。　　　在技术中心建设方面，公司将立足建设国家级技术中心，更加重视高层次、高技能人才培养

，尤其是对“一站式”客户及集团客户的监管力度；六是要进一步提升专卖队伍综合素质建设，尤其是高级专卖职业技能人才培养。　　州局（公司

安排，与当地政府密切配合，依靠和发动党员和群众，继续推动以烟为主的产业发展，在抓好组织建设、抓好人才培养、建好公益设施、推动帮扶村整体面貌改善上下

”，人力资源部门就要公开承诺人才培养计划、职工培训计划、人才结构队伍的目标、甚至于哪个月要做什么都需要在承诺中体现。只有立足岗位，突出针对性，公开承诺才能评议

等专业技能型人才队伍的建设。好的苗子可以送出去培训，提倡厂与厂之间挡车工的互换交流，既是技术上的学习交流，也是企业文化管理理念的融合互通。要有长远的人才培养规划

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