烟草在线—吸烟有害健康！

;在20世纪60年代被西方的企业导入到管理之中，70年代得到学院派诸多管理学家研究青睐，并在人力资源、目标管理等方面得以纵深发展。目前，指数在管理方面结合运用

;1989年9月分配至陕西中烟汉中卷烟厂人力资源科工作至今。先后从事工资核算、劳资统计、劳动工资管理等工作。他在工作之余坚持自学，先后获得西北大学函授学院经济管理大专学历及中央广播电视

资源配置，从组织架构、人力资源保障和工作方法上确保品牌营销、市场营销、服务营销能力的加强。　　（二）注重协同机制的完善和公平市场环境的营造。　　与工业企业

　　烟草在线专稿　　企业广泛开展QC小组活动是提高企业质量核心竞争力的有效途径，是实现全员参与质量改进、提高企业经济效益和降低生产成本的有效方法，也是进行人力资源开发

绩效考核、精益信息化、精益安全、精益人力资源，业务级包含精益供应链、精益研发、精益生产、精益营销、精益物流。可能大家会说这么多的内容，每个内容都有其各自的特点，

”推动全员参与设备维护保养工作，实行预防性维修，降低了维修的时间成本和人力资源成本，使设备始终处于完好状态。　　“全员化和规范化就是济南卷烟厂设备管理最大

;并做好在用ERP数据的归档，实现国家局网上交易平台与ERP系统对接，系统生产、采购、人力资源等管理模块与生产MES系统、WMS系统、金税系统、财务系统集成，

积极争取，对确实不适合在综合办工作的人员进行适当调整，使人力资源得到合理的使用。另一方面，要打破固有模式，在不同部门之间、不同岗位之间实行定期

　　烟草在线专稿　　　　引言　　管理大师彼得•杜拉克曾经说过：“企业只有一项真正的资源，那就是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”近年来，大多企业

，又要从整体着眼，把岗位的职能需求与员工的个人才能紧密结合，发挥人力资源的最大优势。　　二、改革打组合拳，建立科学考核评价机制　　过去

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