烟草在线—吸烟有害健康！

边远地区担任专卖科长。在此期间，我作为一名女同志，又是外地人，很快克服人生地不熟、交通不便、市场复杂、部门人手少等诸多困难，及时的转换工作角色

，除了有较强的地域心理外，还有较强的吸食习惯。大部分消费者抽惯了某一个或某类型品牌的卷烟，对其依赖度较高，不易转换品牌特别是不易接受在当地知名度

;目前工作计划和实施离要求存在差距，跟踪考核不到位，工作效果不佳。　　（五）客户对四五类烟的销售依赖性还比较大，品牌转换速度比较慢

的烟草企业其变革的意愿就越小、变革的能力就越差、转换核心竞争力的动力就越不足，也就越可能在竞争的洪流中遭受挫败。所以，我们的烟草企业应时刻有忧患意识。　　　据美国哈佛大学调查

管理基础之上。要依靠管理提升经济效益。要依靠管理提升运营效率。要依靠管理提升发展效能。　　　——转型发展。针对当前企业进入转折时期，发展动力转换、约束条件变化、制约因素改变的客观实际

，通过转换，采用表格方式，2000年与2009年之间成长对比，容易让学员了解，详见图。图7-1 　　在工作中应该养成拿结果说话的习惯。在说

，再创名牌产品”，采用了“人人是人才，赛马不相马”、“海豚式升迁”、“三工并存、动态转换”等许多创名牌队伍的做法，其中很重要的是“日清日高OEC

，严格绩效考核；三是强化对标工作，加强对标课题管理，建立考核机制；四是深化标准体系建设，做好制度向标准的转换

;在工作和生活中遇到难题的时候，我们也许应该放弃“不撞南墙不回头”的劲头，不妨转换思维，从其他的角度看一看，也许会发现另一个“新天地”。

2042份执行表单，强化了对各种文件的执行规范和痕迹管理。如在多点合作生产中，湖南中烟以产品质量为主线，实现了从11份体系文件到7份操作表单的转换，

烟业智汇