烟草在线—吸烟有害健康！

奔头、尽显人格魅力的。　　　榜样的力量是无穷的，哪里有榜样，哪里就有新气象。舒俊生在追梦的道路上只是一个普通烟草员工的缩影。在追梦的路上，需要更多的“工作狂

;需要更多的“工作狂”涌现，因为每一个人的梦想集聚在一起，就会壮大我们的企业，为实现中国烟草梦不断书写新篇章。

”，至少需要把握好两个重点：　　要转变一个观念。就是要进一步转变一提及创新，就是大发明大创造的思维定势，不要以为创新高不可攀。要进一步意识到

竞争中抢先一步，因此，做生意需要“新闻眼”！

;角度改变观念，尺度把握人生。　　诚然，人无完人，任何人都会存在这样或那样的缺点和错误，我们每个人都需要在生活工作中，通过不断学习

：我们的企业也需要“端午文化”。　　端午，历史浓烈而厚重。它承载着两千多年来人们对英雄的难以释怀。才疏学浅的我一直认为端午是对屈原的纪念，翻了翻书

，是推动“卷烟上水平”的关键，更是实现“532”、“461”品牌目标的重要举措。然而，要努力实现品牌上水平，笔者认为，需要从制度上突破

，不管我们的核心品牌周围还有多少延伸系列，都必须保证最核心产品的标签是最为明显的。作为烟草工业企业对产品和产品线的调整，也需要从标签开始，专注于将标签内容

。“常在河边走，就是不湿鞋”，这需要多大的毅力和动力啊！正因为这位再也普通不过的烟草员工，用大爱书写、诠释“责任”二字，才赢得了广大零售

;张弛有度。如此，管理才会井井有条，才会为企业各项工作的稳步有效推进奠定良好的基石。笔者根据掌握的有限资料，就管理新人需要把握的几个问题谈一下自己的看法

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