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，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕干部选拔任用、资金监管、基层党组织建设等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，完善不敢腐、不能腐、不想腐

；形成巡视巡察上下联动监督网，巩固国家烟草专卖局巡视整改成果，推动巡察工作向基层延伸、向纵深发展。强化对选人用人的纪律监督，严格执行《党政领导干部选拔任用

国家局巡视整改成果，推动巡察工作向基层延伸、向纵深发展。　　二是强化对选人用人的纪律监督。各级党组要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严明组织纪律，

在发言中指出，此次调研的目的是解决问题、增强活力。对于急需解决的问题，有关部门要认真梳理并制订相应措施，真正将主题教育要求落到实处。王志彬还就如何理解干部选拔任用

年轻干部挂职第一书记、参加“万名干部下基层”服务工作等，拓宽年轻干部成长渠道；健全干部考评体系，形成能上能下、充满活力的干部选拔任用机制，为年轻干部

;将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。　　三是加强考核结果反馈

、胡月星教授分别就干部廉政教育、干部选拔任用、国学智慧与领导韬略、领导力提升讲授了专题讲座。　　通过本次培训，对新任职干部在提高新岗位所需的专业思维、专业素养和专业能力上提出了更高

，确保不发生超政策、超进度、超项目发放情况。　　二是聚焦队伍管理。加强干部队伍管理，着力干部的选拔任用、员工岗位调整流程管理、人力资源信息系统管理、人事档案审核管理、劳务外包

，干部人事制度改革取得新突破。落实“全面从严治党”要求，改进干部选拔任用办法，全面规范酝酿沟通、民主推荐、干部考察等程序环节，持续提升选人用人

、领导干部任期经济责任审计（含离任审计）结果、领导干部述职述廉有关材料以及其他廉政方面的情况归入廉政档案，作为纪检监察部门在干部选拔任用审议时的依据和参考

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