烟草在线—吸烟有害健康！

300多名员工中，经过量化初选、适岗能力测试的两轮遴选后入围的。　　据悉，科级后备人才库建立后，公司将按照“全面培养、从严管理、科学使用”原则进行人才库管理

，会议强调，要按照“严管理、优布局、抓质量、稳市场”的总体思路，积极谋求抚州烟叶加快转型升级。　　一是要认清形势，树立信心。要认清当前烟叶

伍、严管理、促发展，确保2018年各项工作取得新突破，努力为行业高质量发展做出贡献。　　会上，省局（公司）领导干部作书面述职述责述廉

”，切实履行“一岗双责”，带头接受监督，从严要求，从严管理，树立良好家风。坚持抓早抓小，严格执行“十个严禁”，

，要求学习有记录，教育有感触。二要全面落实从严教育、从严管理、从严监督的要求，依据工厂《落实全面从严治党监督责任书》内容，结合各基层党支部实际制定的年度工作

和办事公开民主管理”三个保障机制切实得到贯彻落实，以规范促发展。　　二是从严管理。进一步强化严格规范这一工作理念入脑入心。结合实际就如何加强2017年度攀枝花市局（公司

的烟叶进行预检，达不到要求的坚决返工；对分级后烟叶部位不一、颜色不清、纯度未达到要求的，退回专业化分级队重新分级，不得进入定级环节。　　二是严管理

的发放，为下一步金圣品牌核心终端建设工作打牢基础。　　二是严管理、强服务，画好改善客我关系连心线。在展板发放过程中，一方面专卖管理员对零售户和消费者进行

重规范、严管理的理念，对烟叶生产第一阶段检查出现的问题立即启动问责程序，按照“有责必问、失责必究，问责一个、警醒一片”的工作方针，已经对8名直接

标任务的完成。　　蒋春明局长多次强调，要从三个方面开展工作：一是要坚持严、细、实的管理思想和模式。建立工作任务督办机制，从严管理、从严考核、从严问责

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