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烟草企业职工要不贪为宝
的积极性、主动性、创造性。 三是加强作风建设。要坚持“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”优良作风建设,解决个别
干部职工
业务不精、素质不高、工作不力、作风不实和争名夺利
福建龙岩市烟草产业“破百亿”总结奖励大会召开(图)
。一年来,在福建中烟公司的坚强领导下,在各级各有关部门的大力支持下,在以龙烟为主力的烟草企业广大
干部职工
的共同努力下,我市烟草产业发展再攀新高
转方式要解决好“为了啥、依靠啥”
”沾不上边,但仔细琢磨,在当前行业各级各部门深入贯彻国家局“全面推进‘卷烟上水平’各项工作落实”重要决策的过程中,这三个例子无不对我们每一名业内
干部职工
凝心聚力促发展 豪情满怀谱新篇
,聚精会神搞创新,一心一意谋发展,团结带领全行业广大
干部职工
推动中国烟草的新发展。 过去的一年,交出的答卷是令人满意的,但却为下一
云南文山州烟草系统召开2010年工作总结会(图)
干部职工
,各县(市)专卖局(分公司)领导班子成员、各科室负责人参加了会议。
云南罗平县召开2011年烤烟工作会
广大
干部职工
和烟农齐心协力打响抗大旱、保育苗、促移栽攻坚战,巩固抗旱移栽成果,加强烤烟精细化中耕管理,最大限度地减少了烟叶洪涝、冰雹等自然灾害,
推进“三化”建设 打造特色品牌
;全面发动广大
干部职工
和烟农齐心协力打响抗大旱、保育苗、促移栽攻坚战,巩固抗旱移栽成果,加强烤烟精细化中耕管理,最大限度地减少了烟叶洪涝、冰雹等自然灾害
探索提升企业核心竞争力的方法路径——以江西上饶信州烟草为例
;以案例引法理,进一步强化法纪观念,筑牢思想“廉洁关”。开展廉政谈话,通过专卖执法队伍集体谈话、股级干部任职廉政谈话等方式,不断强化
干部职工
廉洁
青海烟草探索履行社会责任与企业发展有机融合:格局打开 共赴山海
;,全省烟草系统共有1060多名
干部职工
,服务着2.4万余户卷烟零售户和广大卷烟消费者。如何把青海烟草体量小、人员少的弱势转化为“一盘棋、齐步走”的发展优势?青海
追赶再加力 整装再出发——重庆中烟创新打造品牌体系推动企业高质量发展工作纪实
干部职工
用奔跑、奋斗和智慧建设“幸福重庆中烟”,共享改革发展成果。举办“追赶者”文化宣讲活动,建成企业文化展厅、职工文化长廊、书画室,编印发放最美追赶者故事集、追赶
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