烟草在线—吸烟有害健康！

“学习提高年”为抓手，结合“五个活动月”，不断的加强服务站员工的学习培训工作，以个人自学与集中培训为主，辅以“走出去”与“请进来”的方式

开展廉政文化建设，着力在全局上下形成“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、团结和谐”的良好风气。　　　一是请进来指导。分管领导及相关工作人员数次到该市纪委党廉宣教室进行工作对接，

营销相关知识及各报刊优秀案例、先进做法，使卷烟营销人员重视学习、善于学习，努力营造“你学我帮、你超我赶”的良好氛围。　　练技能，长才干。通过“请进来

较多的是“请进来”和“走出去”两种方式。“请进来”的话需要事先组织好零售客户，做好培训安排计划。安排好场地，安排好人员和时间，还需要许多的会议培训辅助设备资源

贯彻落实。　　　　一是狠抓“教育关”，通过“请进来、走出去、找差距、促提升”的方式，深入开展营销队伍培训，从思想道德、业务水平、综合能力等方面为，

成效。　　一是坚持单位集中培训与个人自学相结合。一方面采用走出去，请进来的方式组织全体员工集中培训，另一方面为有效地解决“工学”之间的矛盾，出台激励措施

，共梳理完善了原有的安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程和应急预案等基础管理制度6项，努力提升安全生产意识和安全管理水平。　　打好“培训牌”。通过“请进来”、“走出去”等方式

;交流学习，使专卖执法人员在认识到自身差距基础上，取长补短，快速提升专卖工作效能；另一方面将一些行业内的专家能手请进来，由浅入深、由表及里

　　烟草在线卢氏消息　　为全面提升公司、农户及社会检验人员的烟叶烘烤、分级、预检及检验技术，今年以来，河南省三门峡市烟草公司卢氏县分公司采取走出去、请进来和自主开发

及新规格丝束的开发等议题进行了座谈交流。　　昆纤公司按照“即请进来，走出去”的原则，首次在省外筹划举办了昆纤—川渝中烟技术交流会，目的是通过总经理室成员带领

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