烟草在线—吸烟有害健康！

系统精神文明建设和评优指标，实行一票否决制，对于医疗卫生机构违反规定的，取消当年各种评优评先资格。

;公司）机关各部门述职报告及相关信息，对市局（公司）各部门进行了民主评议。民主评议结果作为2013年度先进部门评先的重要依据。　　市局

年度评先评优资格。　　通过本次考核奖惩，为进一步提高了全体干部职工的质量意识和责任意识，全面提升烟叶生产收购等级质量，努力推动沾益烟叶生产持续稳定健康发展奠定

纳入绩效目标考核。凡违反会议纪律的人员，取消评先、评奖资格。　　

，明确了创建十星级党员的内容、标准及激励机制，将“十星级党员”评选结果与年度评先表模相结合，在全局范围内树立“争十星，就是争荣誉”的理念。　　二是有

，学出新意，学出氛围，学出成效。　　二是提效能。以评先塑优为抓手，每月抽出一天时间，组织各部门就行风建设、业务技能、服务质量进行

教育为主，进行全局通报，取消评先评奖资格，扣除半年奖金，没收全部外烟物资和违法所得收入；涉足金额在50000元以上，除

联系，结合实际制定员工远程培训活动实施方案，确定各节点的实施完成时间、责任人及学习系统跟踪、考核验证等，并规定将学员学习考核情况纳入公司选拔人才、年度评先的依据之一

。四是在七一党的生日之际，召开全体党员会，缅怀党的丰功伟绩，评先表彰优秀党员。

公开什么”。及时公开员工的岗位等级评、评优、评先、奖惩和绩效考核等，做到做到评优公开大家看，绩效公开大家算。有与员工相关的重大文件、政策、制度和人事任免，局

烟业智汇