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量化班组员工在岗位履职、创新创造、活动竞赛、日常行为规范等方面取得的成绩，纳入年度绩效考核，并将考核结果作为评优评先、岗位晋升、职称评审等方面的重要参照，激发

技能人才培养平台，建立“课程开发、任职资格”两大体系，健全“技能鉴定、职称评审”两大机制，畅通“走出去、引进来”两大渠道，依托“周末课堂、维修

初中级专业技术人才8人，专业技术职称持证率增幅15%。“在人才队伍建设上，我们将着力推动全员素质提升、人才结构优化、人才多元培养、‘引进来’与‘走出去’四大工程，

，加强职业技能鉴定、专业技术职称培训，鼓励全员参与，提高员工持证率；关注物流技能竞赛动态，及时组织做好学员集中学习和个人自学的监督管理

%，高级职称比例达35%，近五年来，承担了重大科研项目11个，授权发明专利12个，发表论文24篇。实验室创建以来，有力

优秀人才脱颖而出，有效激励了工作人员干事创业。畅通晋升渠道，让人员“干”起来。目前，系统取得职称的所有人才，按照职位职数和流程均已聘用管理

代训促提升。坚持“严控总量、盘活存量、用好增量、提升质量”的思路，以后备修理工、操作工、关键岗位人员培养为主线，以岗位培训、职称评定、技能鉴定和职业竞赛为主要手段

;冠名工作法4项，全年物流序列新增中级职称6名，物流师16名，通过方法引导及激励机制运行，营造出物流序列良性竞争的积极氛围。

）专业技术职务聘任领导小组，负责专业技术职称聘任工作的组织领导、方案制定、决策等。聘任采取公布岗位、资格审查、竞聘、集体研究、公示、聘任7个程序；竞聘按照

义诊的专家组成员都具有高级职称。　　义诊现场，医务人员借助现代医学设备，结合中医望、闻、问、切的方法给现场的村民逐一进行常规检查，详细询问身体状况

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