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。将15项对标指标细化分解到各相关部门，要求各部门对标对表成立攻关课题小组，针对滞后的指标深层次分析原因，给出合理化建议，助力滞后指标进位提升

激励，细化分解各项消耗定额到工序、到机台、到岗位，构建基于岗位的成本责任中心，对各岗位消耗定额的实现情况进行有效激励，激发各岗位成本节约意识。

和职工奋力推动高质量发展。　　以考核体系压实党建责任，解决好考核什么、如何考核、考核了怎么办问题。完善了基层支部党建工作考核办法，细化分解党建工作目标任务，

，勇于担当责任，善于提升能力，切实转变作风，将个人成长紧密融入到组织成长的潮流中。会议围绕“担责任”，细化分解了机关团委年度重点工作

，打折扣、做选择、搞变通的行为。　　一是明确工作目标。对工作内容、方法措施、预期目标进行细化分解，设定指标要求，做到有的放矢、科学统筹，有计划

“零距离”窗口。“颗粒化”梳理推进“最多跑一次”工作要求，将所涉事项再细化分解，对申请材料、受理条件等进行再整理、再统一，进一步提升工作效率，打造“零

的全员设备管理》以精益理念为指导思想，以整体规划、系统实施、细化分解、重点突破、分步推进、深耕稳植为原则，以设备全生命周期管理为重点，坚持自主保全管理

县级局对责任进行层层细化分解，人人制单定责，推行清单式管理。同时严格责任落实考核，制定了落实从严治党主体责任目标管理方案，将责任落实纳入年度

，“四项措施”强化对物流对标工作管理，抑制物流费用过快增长。　　一是科学分析，细化分解。对现行的统计方法用科学的工具进行完善，对指标进一步分解

主管，谁负责”的原则，针对汛期安全工作特点，严格落实安全责任制，把安全防范的责任细化分解，落实到每个岗位和每个员工。在狠抓落实上下

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