烟草在线—吸烟有害健康！

，精益求精的精神在他身上体现的淋漓尽致。在云POS系统普及的当下，他负责的辖区零售户中，有一个片区距离县城较远，受客户整体文化水平较低及年龄结构

动能是慈利烟草的下一步目标，为此慈利烟草进行了诸多尝试：通过分析不同乡镇客户年龄结构及文化水平，制定专项计划，进行精准帮扶；大力开展

针对烟农年龄结构偏大、理解能力偏低的实际情况，把难懂名词术语诠释成通俗易懂的语言，把复杂技术分解成简单的动作，拍摄分解动作的图片和视频，方便烟农

走访、政策宣传、物资慰问，帮扶干部对结对户家庭收入结构、家庭资产情况、家庭成员年龄结构、主要劳动力受教育情况等进行详细调研，有针对性地制定帮扶计划，因地制宜

，切实发挥高层次创新人才在项目实施、创新团队建设、青年人才培养等方面的核心作用，形成“老、中、青”的梯形年龄结构，提高科技创新队伍建设水平。“导师”定期组织

大数据分析，根据岗位类型、年龄结构、兴趣爱好等判断职工的阅读习惯，定期配备补充图书、开展读书评比活动等，让书屋有内容、有内涵、有内功，进一步增强

年龄结构、文化素质、家庭劳力及生产规模等情况的基础上，制定职业烟农队伍建设规划。完善职业烟农等级评价和动态管理，把职业烟农培育、等级管理与多元增收产业有机结合，增加

偏大，党员年龄结构不合理。工作组发现此问题后，协助村党支部加快发展党员和加强后备力量的培养，尽可能发展党员、培养入党积极分子，为今后的发展注入

区“整村土地流转+新型种植主体入驻”的组织模式，解决烟农年龄结构大、劳动力不足等棘手问题。并在示范区内按照“政府十烟草十合作社”的创新模式推进高标准基本烟田建设，

机制。要坚持合理流动与相对稳定相结合，不断增强职工队伍的活力。对职工要坚持培养与使用并重，稳定与流动结合，每年可根据年龄结构、工作政绩按适当比例逐步

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