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、公正、公开。　　（四）加强整顿规范与企业文化建设的融合，将规范转化为一种日常工作习惯　　规范化工作要真正的实现常态化运作，就必须将规范转化

；3、过去粗放式工作习惯的制约。现代工作方式方法要求数字化、过程化、精细化、集约化、高效化，过去粗放的管理发展环境下形成的一些工作方式、习惯跟现代工作要求存在着一定的差距

情况　　ISO质量管理体系已经走上正轨，各岗位已经能够按照相关流程规定开展工作，但是由于旧的工作习惯的存在，一些老员工在一些环节上的做法还是与相关规定有出入。这就

）的职工之间仍然存在不少差异。为此，广州卷烟厂采取了许多措施加速职工之间的融合。制丝车间主任谭剑告诉记者，职工们的工作习惯很不一样，而新厂要进行

; 　　第三个答案：让责任成为工作习惯。在责任章节中，书中用一家公司招聘员工的事例来佐证责任的重要性。面对众多的应聘者，主考官面试只有相同的一题：

，在他看来，“创新从来不是单打独斗，要激发大家的创新热情，将创新内化为一种工作习惯。”只有发挥集体力量，全员创新、全过程创新、全方位创新

一起交织辉映、熠熠闪亮。在工作岗位上发光数字无魂，人自有责。二十几年的会计从业生涯，让傅蜜蜜养成了尽心尽责、细致入微的工作习惯。每一笔费用的入账，她都秉持坚守

管理模式将以往考核导向“要我创新”的被动执行转变为问题导向“我要创新”的主动参与，全体干部职工在问题攻坚中实现了管理思维和工作习惯的转变，“人人都是管理主体、事事都有提升

方式组织两打八扫操作、设备使用、故障排除培训21场，累计培训506人次。培养操作人员细心谨慎的工作习惯，致力建立稳定高效的工作模式，确保不漏一码、不错一码、不丢

、困难人群开展普法工作，根据小区居民生活、工作习惯，联合街道社区开展普法“进万家”、普法“线上行”、普法“进学校”等特色活动，不断提高普法宣传的精准性

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