烟草在线—吸烟有害健康！

浇地的。”卷烟厂员工也告诉我：“1990年代的时候，褚时健出了一些政策，对烟农非常好，烟草可以达到30块一斤，而且它的价格是

创新的土壤，员工的聪明才智才得以转化为实实在在的成果。近年来，大理卷烟厂员工的创新发明如雨后春笋般焕发出勃勃生机。不同岗位上的员工把发现问题解决问题继而申报专利作为一种常态化

卷烟厂民主管理工作又迈出新步伐，在企业持续创新过程中，又适应广大职工意愿，建立了“阳光网络室”和职工信息收集平台，出台了《江苏中烟淮阴卷烟厂员工

，又适应广大职工意愿，建立了“阳光网络室”和职工信息收集平台，出台了《江苏中烟淮阴卷烟厂员工信息收集平台运行管理办法》。阳光网络室的建立，一方面是让一线

;带动广大员工做节能的主力军，5年来累计节能折合人民币2000万以上。常德卷烟厂员工对叉分机进行改进，把3片叉刀一次将烟包叉分成4片变为两次叉分成6片，烟片的回透

卷烟厂每位员工心中都有一条无形的线，那是维护产品质量不可动摇的底线。　　　“卷烟上水平”，管理是基础。如今，“标准”、“规范”、“流程”等字眼已为常德卷烟厂员工

，组成了云南烟草技能竞赛大舞台上一道亮丽的风景。从2008年到现在，红塔集团楚雄卷烟厂的员工有22人次先后在国家局、云南中烟和红塔集团举办的各项技能竞赛中荣获各级别的奖项

;我们与这些机械都有感情了。”复烤车间机电修理班作业长周德荣简洁的一句话，道出了红塔集团楚雄卷烟厂员工与烟机的“人”、“机”情缘。　　2010年12月10日，楚雄卷烟厂

过的柳州卷烟厂员工卢学基对此有着深刻的体会。“在杭州卷烟厂，我们了解到，同样的生产条件和能耗水平，杭州卷烟厂每天的产量却比我们高出近三分之一，在此之前

的调拨任务提前在30天以内完成。　　说到不如做到，要做就做最好。江西中烟广丰卷烟厂的员工就是“要做就做最好”的这样一群人。烟叶调拨期间，他们自始至终没有哗众取宠的豪言壮语

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