烟草在线—吸烟有害健康！

。　　在上午的会议中，该局全体员工听取了中层干部述职述廉报告，对20名中层干部进行了认真地民主测评；劳资管理人员对上半年绩效二次分配方案进行了解答，

了公司2011年度财务决算报告和2011年度利润分配方案。根据集团公司推荐，同意集团公司财务资产部副主任范红出任公司监事，选举范红为监事会主席。　　王崇光在讲话中对许昌烟机

了公司2011年度财务决算报告和2011年度利润分配方案。根据集团公司推荐，同意集团公司财务资产部副主任范红出任公司监事，选举范红为监事会主席。　　王崇光在讲话中对许昌烟机

，提高科技种烟水平。　　五是完善奖惩机制，严抓督察考核。为调动全员工作积极性，建立健全考核机制，制定工资二次分配方案，把烟叶生产纳入

、安全维稳工作和认真谋划明年各项工作。　　会议期间，该局综合科作了《2012年考核办法》、《2012年奖励方案》、《2012年任务分配》说明；人力科作了《2012年薪酬分配方案

，看工资标准是否正确、绩效分配方案是否科学合理；三是查程序，看薪酬发放是否经过薪酬委员会研究。　　查考核考评，看公平公正。一是查岗位考核

各项措施落到实处，确保烟叶的长势；要千方百计调水源。要形成合理的水源分配方案，根据调水需要，细化方案，落实措施；要千方百计

（面积核实）-正式签订合同”的合同分配签订流程，严格审核烟农申请信息，科学合理确定分配因子和权重，因地制宜制定合同分配方案

卷烟厂设置了多维度精准奖励机制，包含目标考核奖、团队个人奖、课题摘牌奖等，形成了包含五大精益的奖励分配方案以及各车间部门的精准奖励分配方案，实现奖罚分明、分配

，双方还研究了当前在跨区域合作种植特色优质烟叶工作中急待抓紧研究落实的几项工作。会议认为：要进一步细化拟定烟叶税分配方案和利润分配方案，报云南省烟草专卖

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