烟草在线—吸烟有害健康！

，实施分级管理，常态化开展廉政家访活动，筑牢“八小时”以外员工监督防线，实现家庭、单位、社会“点线面”相结合的严管厚爱格局。动员员工家属积极参与到

烟叶质量。加强专业化分级管理，提高烟叶分级纯度，保持收购眼光平衡，做到“一把尺子”收到底。完善预检工作制度，统一预检工作流程，加大预

烟叶质量。加强专业化分级管理，提高烟叶分级纯度，保持收购眼光平衡，做到“一把尺子”收到底。完善预检工作制度，统一预检工作流程，加大预

局（分公司）不断总结去年烟叶专业化分级的形式。今年进一步加强对专业化分级的管理考核。要求各收购点选用一批技术硬、威信高、作风好的烟农充实到专业化分级队伍，在培训考核

”平台的个性化推送功能。工厂纪委结合系统性廉洁风险防治识别成果，对廉洁风险岗位人员实行动态分级管理，针对性推送学习内容，实时跟踪学习情况，定期

，进一步关注C3F、C3L、C4F混部位、混青杂的问题。切实强化专业化分级管理，狠抓烟叶初分质量源头管控，进一步落实专业化分级工作流程。由专业化分级队员深入烟农

;明确职责。为保证各项目标顺利实现，生产经营科和各烟叶站要高度重视智慧烘烤试点工作的开展，坚持实行分级管理、分级负责、分级考核原则，逐级落实责任制

;及时掌握、了解辖区内卷烟市场动态，实行品牌分级管理，查找可能出现的不规范经营行为线索，防止卷烟异常流动。三是强化监督重点工作。持续抓好真烟异常流通综合治理

，实施一线技能岗位分级管理，使“一专多能”复合型人才培养有目标、有计划，努力培养总量丰富、结构合理的核心技能团队，促进人才建设从“增量扩张”向

”要素对比分析，因地制宜推进品控和商品分级管理、树立差异化的竞争优势。进一步匹配家庭消费需求的特性，把握快消品、日用品等不同品类的销售逻辑。针对所处商圈位置的差异、店铺

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