烟草在线—吸烟有害健康！

;严格保密纪律，周密经营案件；四是专卖内管派驻组及时调查核实，以涉案卷烟品牌为违法违规线索，严格排查内部人员是否存在不规范经营行为，

（分公司）主要领导、烟叶分管领导，各乡（镇）负责人，由烟叶部、内管派驻组、综合办、专卖办、营销部等部门抽调的17名验收

;部署第二季度工作。局（营销部）领导班子成员、综合股、专卖股、市场经理和内管派驻组部门负责人参加了此次会议。　　会议从专卖及营销两个方面进行对卷烟经营分析，总结

部门集中销毁并登记存档　　3、内管派驻组将不定期采取实地点株、核实田块、走访烟农、查阅资料等方式对各烟站种植收购合同签订工作进行检查，坚决杜绝少种多签、只签不种等违规现象发生。

经营约谈制度等内管内控制度；　　五是强化业务部门、内管派驻组规范经营及监管履职工作的监督考核，及时发现、纠正不规范经营行为；　　六是强化内管派驻人员的技能

。　　会上，副局长吴昆洋充分肯定了去年专销互动工作，指出专销互动工作机制为专卖、营销、内管派驻组落实工作责任、提高市场快速反应能力和有效解决问题搭建了良好协调沟通平台，

特征。　　三是做好总结反馈。通过调查核实得出的结论，内管派驻组将调查情况反馈给相关部门，出现问题要求及时整改，做到未雨绸缪，规范企业卷烟经营

;局生产经营规范情况和内管派驻组监管职责履行情况进行了考核。　　前期，雅安局结合2013年工作重点制定下发了《内部专卖管理监督定期检查公告》，明确了考核依据、考核方式、考核

、充分发动广大群众及消费者的监督作用，将内管派驻组的举报电话、举报范围、举报方式及相关的奖惩办法进行公示。　　　四、明确目标，找准重点；通过营销系统分析将高端

局（分公司）采取多项措施加强对烤烟育苗工作的监管。　　一是加强组织领导。为加强对烤烟育苗工作的监管，专门成立了由内管派驻组以及专卖部门人员为成员的烤烟育苗监管

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