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（分公司）领导、机关各部门负责人、各支部书记及员工个别谈话，了解干部职工对领导班子及成员作风方面的总体评价，在“四风”方面存在的突出问题。

深入开展。目前，5个督导已陆续分赴所督导单位，审阅督导活动方案、动员讲话稿，参加动员大会，并组织开展好民主评议和领导班子成员个别谈话等工作

、能、勤、绩、廉等方面对领导班子及成员进行评议、测评。部分干部职工进行座谈和个别谈话，广泛征询对班子和成员的意见和建议。　　考核期间，考核组一行深入机关各部室、永仁县

;师宗县第二纪工委书记王洪到会指导。　　会前，局领导班子通过设置意见箱、发放征求意见表、问卷调查、个别谈话、走访基层、群众等方式，广泛征求意见和建议。根据征求到的意见和建议

，增幅为17.91%。　　三是后台支持。第三季度考评过程中，五位班子成员采取“个别谈话、集体座谈”的形式，多次与卷烟市场部相关人员进行交流谈心，进一步

提醒找问题，通过民主评议、个别谈话、征求意见等形式，及时点明提醒，严肃提出，责令改进；对照典型找问题，以先进典型为镜

;进一步了增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识。同时，通过问卷调查、集体座谈、个别谈话等方式，面向全体员工广泛征求意见；召开职工代表大会

和基层建设”为主题的党员领导干部民主生活会。州纪委第三纪工委副书记周学昌到会指导。　　会前，州局（公司）通过发放征求意见表、开展座谈会、个别谈话等形式

;提高认识。风清气正发展环境的自查自纠阶段是解决当前制约工作开展的核心问题，要树立人人都是营造发展环境的主力军思想，通过正面引导、个别谈话、撰写心得，座谈会交流

;组织召开了职工大会，听取了述职报告，开展了民主测评，并分别与保山市局（公司）部分班子成员及干部职工进行个别谈话，

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