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对专卖管理上水平的几点思考
、层层落实的专卖内管工作格局。 四、狠抓专卖人员的学习培训和岗位
练兵
,推动专卖队伍建设上水平 一是锤炼团队精神。要把团队精神作为一种素质来锻炼和提高,要求专卖人员相互尊重
“打造卓越烟区,创建一流企业”感悟
,构建一流员工队伍。着力完善“项目+人才”培训模式;着力加强后备干部培养,建立优秀后备干部队伍;着力开展岗位
练兵
和技能竞赛活动,并
“打造卓越烟区,创建一流企业”感悟
,构建一流员工队伍。着力完善“项目+人才”培训模式;着力加强后备干部培养,建立优秀后备干部队伍;着力开展岗位
练兵
和技能竞赛活动,并
各地烟草响应行业要求掀起卷烟包装箱循环利用新浪潮
是公司全面推进烟箱循环利用工作的实验区、
练兵
场,责任重大,使命光荣。会议对加快推进该项工作提出了具体要求。一是切实提高认识。要充分认识到推进烟箱循环利用是行业贯彻落实十八
广西中烟南宁厂开展“一岗多能”人才培养工程(图)
,帮助其快速成长。车间
练兵
并不拘泥于培训教室内,而是主张“积少成多,教学相长”的理念。 为了让操作工迅速找准自身定位,进入角色,
浅议如何推进高素质专卖队伍建设工作
为目标,适时开展专卖人员信息化全面考核工作,初步形成以专卖信息化建设带动专卖管理工作整体向更高层次更高水平迈进。四是要适时组织开展岗位大
练兵
、大比武等活动,
对进一步加强专卖队伍建设的思考
,为了加强队伍的组织性、纪律性,我们还需要推行准军事化管理,组织开展 “大
练兵
”活动,对队员进行队员内务、纪律、军姿、体能、礼仪等方面的严格训练
突出班子核心作用 强化职工队伍建设
针对性的制定相关规定和制度,确保各项任务能够落实到位。二是创新管理模式,为提升整体实力创造条件。紧紧围绕创优活动,在基层企业开展“岗位
练兵
、业务比武、窗口
江西中烟赣南卷烟厂多层面加强企业自身能力建设
,加强企业内部培训
练兵
。逐步形成以取证促学习、以比赛促培训、以比赛促提升的良性循环,培养一流的人才梯队。 四是加强干部队伍建设。将责任意识和干部作风纳入培训内容
现代流通环境下的营销队伍现状及建设策略
,将成绩不合格的营销人员记录备案,并与考核成绩挂钩。 (三)全面发展,挖掘潜能 一是开展岗位技能
练兵
,提高营销人员实战
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