烟草在线—吸烟有害健康！

在全省开展专业技术职称竞聘，充分打通管理、技能、职称三条通道，搭好技能晋升、公开竞聘、岗级调整三把“梯子”，形成横向通畅、纵向相通的员工成长通道，

队伍中挑选具备专业技术职称、职业资格的人才进入桂林局采购专业评委库，按照专业技术职称、资格的不同将财务、审计、统计、经济、农业、土木、计算机等方面专业技术人才分为经济、综合、信息、建筑

；建立健全调动科技人员积极性的分配制度和晋升机制，打通科技人员职务晋升通道，制定政策鼓励科技人员参加中级职称考试和高级职称申报；要进一步加大科技人才

，增强责任，树立信心；二是抓好人才的培养和使用，突出抓好技师以及中级技术职称资格人员的培养和使用；三是设备保障工作，

》、《内训师管理制度》、《教育培训经费管理制度》的修订工作并下发各单位（部门）执行。制度中提高了对职工取得各类专业技能证书的奖励标准，增加了对学历、职称方面获证

体系，健全“技能鉴定、职称评审”两大机制，畅通“走出去、引进来”两大渠道，依托“周末课堂、维修学堂”两大载体，技师、高级技师等高技能人才成批涌现。2022年

吸引人才、留住人才的关键。因此，烟草企业首先要结合自身行业特点，不断建立和完善人才的选拔、考核、晋升、奖惩等机制。特别是在优秀人才的选拔、职称的晋升上，要引入

生产技术服务，帮助烟农提升生产技能和种烟收益。李石磊在调整烤炉温湿度目前，李石磊已获得高级职业烟农职称。他还积极发挥“新农人”示范引领作用，帮助其他烟农提升种烟

数字化解析的烟支外观质量智能管控研究与应用”负责人。除了个人业绩突出，吕献周还组建创新团队、组织技术培训、重视技艺传承，推动职工职称等级提升。他所带领的团队，

、创新能力的职工，有技术专长或取得中高级技术职称的职工，取得质量诊断师资格职工。师宗县局（分公司）强化思想引领，突出人文关怀

烟业智汇