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;努力提高执行制度的自觉性。　　要着力解决少数干部职工作风散漫，纪律涣散的问题，通过加快完善和规范机关效能建设各项制度，努力构建按制度办事、靠制度管人

）还被市委、市政府表彰为“2020年度市直机关效能建设考评优秀单位”。成绩的获得是正向的激励，激励员工们时刻增强廉洁自律意识，激励干部职工与家属联系更加

是大多部门较为担心的问题。　　三是机关考核结果运用难以达到预期。大多单位为促进机关效能建设已经推行机关考核工作，也在一定程度上起到了促进部门工作质量提升的效果。但有些单位在考核过程中存在

度、得分高低作为行政部门职责考核、党风廉政建设责任制考核、机关效能建设考核的重要参数，加大群众评价的权重；那些得到“差评”较多的单位，不但要取消年度评优、评先

;实施办法要以廉洁、勤政、务实、高效为目标，以推行县级局机关效能建设的各项制度为重点，进一步强化员工的效能意识。　　三是为防止绩效考评工作“走过场”，对员工

第三的好成绩。　　四是加强“创先争优”活动全程化。以“创先争优”活动为主线，推动队伍建设向纵深发展。近年来，我们先后组织开展了“机关效能建设”、“四强四优”、“发展服务提升

的高速提升，但求企业的科学发展，基业长青。人力资源改革、机关效能建设、一体化建设、卓越绩效管理，四川烟草每一次的管理改革和创新实践，乐山烟草总是领路

相结合、与机关效能建设相结合，进一步规范行政行为，强化工作责任，提高工作效率，提升服务水平。努力建设“清正廉洁、安定有序、团结友爱、人和气顺

，切实做到一级抓一级，一级对一级负责。要把领导干部作风建设、机关效能建设、党风廉政建设作为政风行风建设的重点，把着力维护消费者权益、努力实现客户满意、赢得社会公众

行政权力公开透明运行、机关效能建设和民主评议等手段，结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定精神，强化纪律建设，持之以恒

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