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打破保守、安于现状的陈旧观念，接受新思想和新事物，增强其创新意识。　　二抓教育培训。结合营销队伍的素质及业务技能情况，详细制定2013年度营销教育培训计划

抓好落实。综合办公室要发挥牵头作用，按照年初制定的安全教育培训计划，及时组织召开安全培训工作会议，加强安全培训工作。　　区局（分公司

、安全教育培训计划、安全检查考核表、班组安全标准化建设、岗位达标、专业达标、对现行运行的安全文件提出建议、总结百日安全生产活动工作进行谋划和落实。各部门安全员在会上就文件学习及本部门安全工作开展情况作了

、建筑消防电气安全检测和建筑消防设施安全测试工作。要对各级各类安全生产检查和各类强制性年检的隐患“零容忍”，杜绝检测不整改现象的发生。　　要强化队伍建设。要制定年度安全教育培训计划

;增强党员干部廉洁自律能力。　　二是强化员工队伍培训，提高全员工作水平。以“235”教育实践活动为载体，制定了员工教育培训计划，做到培训活动有内容、有措施

领导小组，结合员工发展实际，制定了《年度专业技术教育培训计划》，明确了各阶段目标任务，对培训工作进行了具体安排部署，明确了培训范围、内容

，促进执法办案水平不断提升。　　三、及早制定专卖执法人员教育培训计划，把培训内容细化到每个月，把培训任务分解到具体部门，把培训学习考核落实到个人

全体党员队伍整体素质得到明显提高。　　在教育培训上突出一个“细”字。该厂年初制定中心组学习和党员教育培训计划，每季度下发党建工作要点，每月开展党员学习日活动并检查学习情况

宣传，营造氛围。把“235”纳入干部职工的教育培训计划之中，及时制定学习计划和宣传方案，充分利用报刊、网络、板报、宣传栏等形式进行舆论宣传，及时向

，加大对专卖人员的培训力度，制定教育培训计划、印发学习资料、安排集中学习，着力提高专卖内管人员法律法规知识水平和实际业务操作能力。

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