烟草在线—吸烟有害健康！

，把办案的实绩与绩效工资挂钩，做到奖罚分明。

工作，2018、2019年水源村被评为市级“平安和谐村居”，2019年荣获“福建省乡村振兴实绩突出村”称号。

的县级局做到及时督促提醒，确保考准考实、考出实效。　　三是聚焦考核成效，注重实绩。减少月度干预，各县级局结合自身实际自主、个性开展月度考核。季度考核引入“抢饼

的财务人员有充足展现自我能力的舞台，树立凭实绩、讲担当的用人导向，促进员工队伍精炼发展。

，保障烟叶收购质量。建立“质量负责+质量追溯”双向管控机制，实现技术指导跟踪到户、收购质量追责到人。　　四是强化收购检查，落实绩效考核。建立烟站自查

，推动企业发展步入了良性健康轨道。公司各条战线持续提升管党治党、精益研发、精细加工、精准营销、精实保障五种能力，培养出了一批善于创新、敢于担责、勇于作为、实绩突出的优秀管理者

实绩，促进此项工作见真招、出实效。　　二是在课题实效上下功夫。要求QC课题必须着眼解决工作中的重点难点问题，找准创新、精益的立足点和落脚点，着力提升工作

，落实绩效管理。通过技能聘任、竞争上岗、强化培训等方式调动员工的积极性，优化考核体系，结合“271”人才队伍建设，完善员工管理办法。　　三要坚持规范

，强化项目实施与工作实践的深度融合，把对推动整体工作思路见成效的实绩作为检验项目成效的依据，并对推进过程中存在的问题及时进行调整和改进，持续提升

评聘工作。　　　一是关注队伍现状，制定实施方案。着眼于业务员工队伍技能现状，明确工作程序及具体步骤，坚持公平公正、注重能力实绩和动态管理的原则，

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