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四川攀枝花市局(公司)开拓“取经之道”打造企业发展“智慧引擎”
雪茄光辉灿烂的历史背后蕴藏的文化与内涵。 近年来,攀枝花烟草以学习先进型单位为导向,坚持“走出去”的发展策略,不断完善
学习制度
。仅去年一年,
四川攀枝花市局(公司)“早安排、强部署、促落实”强力推进烟叶生产阶段工作
;管理上要做好物资、烟苗清查工作;烟叶生产科与营销科要制定磅组管理和仓储二检方案,梳理需求清单;县区要结合基层党小组建设,构建
学习制度
江西吉安吉州区局专销结合深入推进网格化管理
等方面下足功夫,努力实现管理与服务双轮驱动; 三是坚持
学习制度
,在落实上强化。两网格站专销人员转变观念,加强技能培训,分别通过
云南南涧烟草分公司“四个突破”抓生产
落实到人,责任包干到户、到地块,确保烟叶生产工作思路的新拓展。 三是人员素质有新突破。进一步完善烟叶生产各项理论知识的
学习制度
,激励全员在学习中提
云南南涧县烟草分公司“四突破”抓基层管理
,做到工作任务落实到人,责任包干到户、到地块。 三是人员素质有新突破。进一步完善各项
学习制度
,激励党员干部员工在学习中提高,在学习中进步,
甘肃酒泉肃州区局(营销部)“四步骤”精确开展卷烟零售终端星级评定
肃州区局(营销部)“四步骤”开展卷烟零售终端星级评定工作,切实推进卷烟零售终端经营升级。 一是参透精神、
学习制度
。在开展星级评定之前,肃州
云南沾益县公司多措并举强宣传营造良好舆论氛围
,为沾益烟草稳定发展营造良好舆论氛围。 加强党员干部的理论学习,提升政治修养。坚持领导干部的理论
学习制度
。按照年初组织的学习计划,集中组织学习,使干部
甘肃岷县局(营销部)以“三学”促进营销队伍建设
)以“三学”(以学为贵、以学强本、以学促用)为目标,多措并举开展学习培训系列性活动。 一是严守
学习制度
。高度认识学习的重要性和紧迫性
贵州省黔东南物流中心“三步曲”推进学习型企业建设
。 一是建立制度“点火”,增强学习“启动力”。不断完善
学习制度
,建立领导干部带头学、基层员工认真学的运行机制,根据物流发展实际,组织学习和专题研讨
大余县局加强法治宣传弘扬法治精神
、黑板报等载体进行法制宣传,增强法制宣传的感染力和影响力,使广大群众受到实实在在的教育; 二、加强行政执法队伍整体素质。完善
学习制度
,加强对
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