烟草在线—吸烟有害健康！

;实现生产现场井然有序；疏通业务梗阻环节，各项流程更加优化；通过建立考核机制、利用信息化手段，两年内共开展11个焦点课题研究，

）做好五个坚持　　1.坚持以人为本。作为烟草企业必须坚持以人为本，把人的发展放在首位，通过制度建设、考核机制调动各方面的积极因素，　形成一种

;从上而下树立责任意识。　　3.建立健全财务考核机制。　　财务考核是对现实财务工作作出适时和全面的评价，便于查找财务核算监督工作中的薄弱环节，便于发现与现实要求的差距

改革，撤销不适应发展需求的部门，成立六个科研开发部门，实行课题组负责制，全员双向选择、重新上岗，一举建立了新的管理考核机制，

基层站激励机制和绩效目标考核机制，科学合理的选取考核项目指标，更好的调动了全员“比、学、赶、帮、超”的工作激情，激发员工参与三大“攻坚战”建功立业

，搭建科技人才培养考核机制，为科技成果的孵化创造良好环境，积极推进科技创新成果的应用。

指定的，而且在培训过程中，公司对培训过程、质量、效果缺乏有效的监督和考核机制，很难保证培训的有效性。另外，现有的客户经理营销服务能力培训强调

合理范围。比如1月、2月每月最高销售量为上半年度签订协议量的20%，其余月份最高销售量为半年度签订协议量的15%。　　（2）建立均衡销售考核机制

“党政同责”和“一岗双责”落实好。　　通过网格化安全管理考核机制和安全生产责任制加强生产车间网格化管理，形成车间安全管理“明责、履责、查责、问责”机制，层层（

技术能手和农业技术专家；在可变范围内划分烟站人员薪酬层次，以薪酬带动烟站人员主动提升职业技术水平，提高烟站人员工作积极性；规范烟站人员考核机制

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