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浅析“以人为本”在行业的落实
,可以根据本单位实际参加
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竞争的人数确定该岗位的岗位工资;如果大家都愿意干这个岗位,不妨适当调低该岗位的工资;相反,如果对某一岗位都不
户外运动散记
今年5月12日,时值周末,天气晴好。单位组织员工近处爬山,
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者甚多。一向不爱运动的我,也许是受到“户外运动热”的吸引,抑或
周美容:诚实守信的爱心使者
;大家你抚养一个,我帮扶三个,个个抢着
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领养。周美容一个人就帮了三名贫困孤儿。十多年了,周和她的伙伴们一直坚持帮扶失学贫困孩子的义捐行动。为了让更多的孩子
“黄山(红方印)”婚庆营销初探
;就要他们来
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参加。” 客户经理:“说实话,我们都大力支持这个活动,希望能一直开展下去,因为,这个活动对品牌培育和维护的效果
以效率为导向的招投标规范管理
修订,共涉及11张记录表格:《招标/谈判文件审批表》《投标人
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登记表》《投标人投标文件递交表》《评标小组成员随机抽取记录表》《评标小组成员签到表》《唱标记录》《投标人符合性
我是烟草人,我为自己代言
严把采购方式的执行关;严把招标文件的审核关;严把投标
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、开标、评标规定的落实关;严把投标文件的评审关;严把评标报告的撰写关;严把
俯下身来做服务
;共11539人
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,7186人通过审核,其中研究生29名,占0.4%,本科2954人,占41.11%,大专4203人
低通过率的考试让人更放心
人员晋升渠道,
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人员有270余人,其中,有136名优秀人员得到了技能岗位聘用、职级晋级。
“员工全息评价体系”让队伍建设落到实处
烟草在线专稿 37岁的烟草公司送货员漆廷春,在犹豫了一个星期以后,终于同妻子商量好,决定花钱再做一回“学生”——他
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参加了函授大专班。犹豫
文化营销生意兴
很有意思,值得烟草企业管理者和营销人员学习借鉴。 有一家效益相当好的大公司,为扩大经营规模,决定高薪招聘营销主管。广告一打出来,
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