烟草在线—吸烟有害健康！

;但是图案色调并不匹配，覆盖了本应清晰明朗的箭头开关标识，其实这个颜色是可以淡一点的，能让员工操作时一目了然。”“问题是这个材料好像也单薄了一些，

龄结构、各项能力、人岗匹配等方面有了更为细致，更据说服力的数据统计，毕烟管理层要认清本我，有的放矢地去提高自我。二是打造卓越团队，在准确

、适用，实用、管用、好用，和企业的发展阶段、发展状态有效匹配。抓住三层架构的系统推进。要结合企业实际，运用ERP的思想、管理理念来设计总体规划、应用系统。抓实

，真正实现适才适岗、人职匹配的最大化，为县局（分公司）加强企业自身建设，建设烟草一流阳光团队，推进“卷烟上水平”奠定坚实

;三是员工知识结构与新业务、新工作不相匹配的矛盾；四是受2011年旱情的影响，农村有部分消费群体流失。　　面临的机遇有：一是工业园区的规划建设及大型基建项目

，结合个人的工作方法和能力的差异，把客户经理配置到其最熟悉、最适合的市场，实现细分市场和客户经理的精准匹配。建立全方位的营销考评体系，调动

价格较低，与其消费能力并不匹配。近两年，北京市场先后推出了两款包装时尚、结构较高的混合型“中南海”品牌卷烟，我决定在这两款卷烟的培育上下功夫。　　只发现消费

（工艺）不匹配，主要是密集烤房迅猛普及，配套工艺研发推广滞后，造成“性能先进的烤房优势难发挥、难表现”的种种问题

，造成了现在的尴尬局面。　　“超市的定位应该与商品结构相匹配，法宝超市就好比‘媳妇嫁错郎’。”一外资超市负责人说，其卖场内商品定位已出现问题，

回味无穷；粗大的Coronas Gigantes是最浓味的尺寸，但也只能匹配午餐后的休闲时光；Belicosos是它畅销的尺寸，层次变化

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