烟草在线—吸烟有害健康！

成果及其应用，建立科学的考评体系。　　推进人才强基战略。人才是企业发展的第一资源。人才队伍建设是企业基础管理的重要内容，要把年轻干部、青年员工培养作为义不容辞的政治责任

落实、落地见效。二要抓好党员教育管理。要持续加强党员干部主题教育、形势任务教育、思想教育、警示教育和法治教育等五个方面的教育管理，增强党性修养素养，树牢规矩纪律意识。三要抓好人才队伍建设

自家烤房里黄灿灿的烟叶，桂阳县浩塘镇烟农肖六毛开心地说道。与此同时，桂阳县局(分公司)积极谋划、着力抓实烘烤人才队伍建设，以高级农艺师、农艺师和技术能手

市直机关工委传来喜讯，合肥卷烟厂制丝车间质客团队喜获“青年文明号”荣誉称号。“全面推进高技术、高技能的‘双高’人才队伍建设，通过进一步优化提升培训资源配置，助力

，成为企业对外交流、形象展示的一扇靓丽窗口。今年，黔江卷烟厂深入贯彻行业加强技能人才队伍建设的意见，新建以重庆市劳动模范、高级技师欧国东为带头人的卷包车间技能大师

，深化数字化转型升级，坚定不移实施企业‘质量强厂’战略，强化‘双高’人才队伍建设，提质‘智能制造’、‘创新活力’两大标签打造，以

;明确培训重点任务和具体措施，引导和帮助干部提升专业能力，锤炼专业本领。以赛促学是教育培训的有效平台，也是展现员工素质能力的广大舞台。山东中烟制定《关于加强技能人才队伍建设

长成参天大树，离不开沃土。在朱兵芬看来，烟叶分选班之所以能够取得今天的成绩，离不开云南烟叶复烤公司的“滋养”。　　近年来，云南烟叶复烤公司持续加强人才队伍建设

去年以来，为了更好地推进人才队伍建设，他不断探索青年职工培养方法，借助理论讲授、集中练习、岗位轮训等模式，以“封箱机操作工-联接工（

品类、卷烟零售终端、市场监管体系、现代物流体系、创新支撑体系、人才队伍建设”七个方面的工作目标。围绕这些目标，桂林市局（公司）党组确定了2021年“OKR”的五

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