烟草在线—吸烟有害健康！

和基层要落实好、引导组织好职工，适时开展心理疏导、化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态，为生产经营保供提供正常的人力资源。坚定信心行。口罩要戴，工作要干

烟田、育主体、提质量、优供给”取得明显成效。一是战疫情，保供风险有效防范化解。烟叶收购开秤以来，全省主要烟区多次反复受疫情封控影响，按照省局（

;责任期内接待责任区两名以上群众，帮其调解关系、化解矛盾，开展好责任区员工思想和心理疏导工作；为责任区群众办实事、解难题。“责任人”兼任“接待员”，

，扎实推动基层党组织全面进步全面过硬，着力造就高素质专业化干部队伍。要始终坚持统筹发展和安全，着力防范化解前进道路上的风险挑战，持续提高维护企业

，通过多解释、多宣传、多倾听化解新分级模式推广过程中可能产生的各种矛盾，引导合作社提高分级队员的服务意识，树立良好的形象。

烟农分清是非、对错、善恶、美丑。正确处理好正面宣传与舆论监督的关系，真正发挥好网络舆论反映民意、理顺情绪、化解矛盾、增进共识的作用，激发烟农科学种烟热情。

法律政策界限，坚持教育惩戒相结合，快速有效化解执法风险，防止负面舆情发生，树立严明、干净、担当执法形象。四是严格绩效考核促提升。按照奖优惩劣、奖勤罚懒原则

链条不断，并留有机动人员，随时可更换。最后，沟通积极、服务好。加强公司层、领导层、执行层的沟通联系，着力打通工作“堵点”，化解安排

局（分公司）强化烟叶收购秩序的管理。及时化解收购过程中出现的矛盾和纠纷，防止网络舆情扩大，确保收购秩序稳定。烟叶收购是一项重要的经济工作、政治工作

，通过制定改进办法和管控措施，持续增强风险防范化解能力，全面提升烟叶条线整体规范水平。三是“实”字为本，初心使命走为民服务之路。紧盯烟叶“两稳

烟业智汇