烟草在线—吸烟有害健康！

专卖管理技能培训和竞赛，尤其是2014年的职业技能鉴定和全行业专卖技能竞赛，抓好队伍建设不放松。　　四是丰富管理手段。每月对违法经营户、销售异常户、销售大户、名烟名酒户

动力。　　二是进一步夯实队伍建设。明确岗位职责分工，充分发挥员工特长，调动员工工作积极性；积极组织员工参加各类专卖管理技能培训，采取集中培训

第一名，多次获得国家级相关专卖技能竞赛一等奖，并顺利通过专卖管理师中级、高级、技师技能鉴定。2012年被评为“全国烟草行业专卖管理技能标兵”称号。　　他积极参加打假破网

员工开展了有针对性的教育培训。对专卖队伍副股级以上管理层培训为期2天，内容包括管理者职场礼仪与管理沟通、综合管理技能提升训练，对专卖队伍一线员工培训为期1天，

（公司）全面实施安全生产标准化建设的既定动作，也是强化全员安全意识、提升安全管理技能的新近举措。培训前，阿坝州局（公司）对

普遍认为培训既有理论高度，又具实际操作性，既掌握了管理知识，又提高了管理技能，同时解决了“管理创一流”工作中存在的问题，为今后工作

、市场监管、证件管理、案件管理、技能签定等方面作了系统培训。　　本次培训共三天时间，培训时间24小时，发放试卷40份对参培人员进行考试，合格率100%，

，他立足本职，爱岗敬业，创先争优，切实做到讲责任、讲奉献、讲纪律，扎扎实实做好各项工作。在去年省局组织开展的专卖管理技能竞赛中，

、员工个人培训情况作为绩效考核的一个内容来评价，逐步与绩效工资挂钩。　　三是培训师资促提升。公司以提高员工的知识水平和工作能力为目的，确定了管理技能、综合能力、专业技能、团队

专卖管理技能培训，大力实施“182”职工技能培训工程；狠抓加强廉政文化建设，精心构筑廉政执法“防火墙”；坚持文化引领，突出职工思想教育

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