烟草在线—吸烟有害健康！

和技术指导，落实全方位疫情防控措施，强化小班式岗前培训，始终扭紧烤烟育苗“精管弦”，保障技术要求落地见效。下好温湿控制“关键棋”。针对近期气候多变、昼夜

，努力满足工业企业对烟叶原料品质、特色、生态、安全的需求。借鉴二次验收和质量反馈方面的先进经验，强化人员岗前培训，保障收调物资、设备、临时用工及时到位

，得到了安保部门的大力支持，从相关方人员的岗前培训、高空作业人员操作规范、施工过程中的高空作业人员及现场安全监督、吊篮、吊绳的应用及现场安全防护等进行专业指导。行政、安保

分级人员岗前培训，考核合格后上岗。科学预约，精准控制进度。各收购点科学制定到户、到天、到量、到部位的预约交售计划表，严格推行“6、2—4、2”工作法，

招聘。大力推行分级人员异地招聘，合理配置分级人员，现场分级人员不少于40人/万担。注重培训，实行持证上岗。明确岗位职责，加强岗前培训

水平。加强技术指导，对收购人员进行岗前培训，持证上岗，着力提高收购质量和效率。

;进一步提高烟农知晓率，让烟农对收购政策心中有数。　　二是紧扣“训”字诀，抓实岗前培训。召开专题会议对烟叶烘烤技术员、收购预约员、收购员开展警示教育，吹响烟叶

和管理，做好岗前培训，实行持证上岗，每个炮点配备3-4人，使其能够熟练掌握炮弹发射要领及捕捉云层技巧，提升工作

顺序号，约定上户预检时间、交售时间，并张榜公示。　　另外，制订岗位责任制和新烟样品，对全体收购人员进行岗前培训，颁发

水平，同时也为人员合理分工定岗提供参考，作业区通过在生产期间收集样品烟叶、利用淡季检修时间制作培训样烟，不仅为分级任务承包工岗前培训做好准备，

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