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。在他看来，目前零售业粗放的人力管理方式必须变革才能有效应对人力成本不断上升的大环境。 “通过一岗多能、一岗多用的方式，进行岗位合并、优化不失为是降低用工成本的一个好

;培养“一岗多能”送货队伍，通过远近搭配、两两合作，尽量降低突发情况给送货工作带来的不利影响。与此同时，他们多次组织召开物流条线员工思想动员会，

，4月5日至10日，驻厂人员充分发挥“一岗多能、一人多用”的主观能动性，迅速“凑”齐人手，启动设备生产。4月16日，经各级政府全力支持、公司

、风清气正的用人环境；加强技术队伍建设，营造学技术、专技术的良好氛围，激发广大职工学技术、专技术的积极性和主动性，继续通过传帮带、师带徒、一岗

，有些工作就没人负责，影响业务开展。为了解决这一问题，中心班子提出了“一岗多能”，突出了初、中、高级职业资格聘任员工的职责区分。如中级职业资格员工兼任

，学习工作化”的学习氛围，该车间女职工孙燕玲在全国“阳光女性”征文比赛中荣获入围奖。鼓励职工不断提升技能等级，做一岗多能型员工。结合职工技能竞升需要开展相关

的良好氛围。　　——通过广泛开展员工“一岗多能”培育，卷包生产线目前有258名操作人员能操作两种机型，96名操作人员能操作三种及以上机型；38名维修人员能修理

管理模式，积极开展多岗位轮岗技能操作活动；动力支部发挥党员发挥先锋模范带头作用，开展“一岗多能”培训。努力实现基层党组织工作与科学发展的高度对接，与

呼之欲出。我们要顺应时代的发展，提高自身素质，努力做到一岗多能。”最后，大会把大家的思想统一到一个共同目标上。　　有目标，有方向，

;因此复合化人才培养之路呼之欲出。我们要顺应时代的发展，提高自身素质，努力做到一岗多能。”最后，大会把大家的思想统一到一个共同目标上。　　有目标，

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