烟草在线—吸烟有害健康！

的复杂程度和新进专卖人员的实际情况，对市管员进行重新分配，按照“以老带新、以强带弱”的原则，组建“市场监管专班”，实现人尽其才，

。在执法的过程中，充分发挥老同志的执法经验和新同志的法律法规知识，形成以老带新、以新促老的最佳执法组合，提高依法办案水平。　　三是规范执法行为。组织全体

的组织管理工作，活动程序、材料撰写，采取“以老带新”的方式，发挥了青年员工“生力军”的作用，使QC小组新成员在质量改善活动中逐渐承担

负责徒弟的“启蒙教育”，以老带新的模式为青年员工的职业发展起到良好的引领作用。　　二是搭平台丰富成长路。新进农学专业大学生下基层锻炼，充实一线队伍；丰富培训

”带“初”、“老”带“新”，充分发挥文化的传承和积淀。　　2014年，九寨沟县局（分公司）将紧扣阿坝烟草“三次创业”的更高要求，

用工环境。　　一是执行政策“零失误”。采取以老带新、“师带徒”、情景模拟、剖析典型案例等形式，准确掌握、执行劳动用工政策，力求“零失误”。　　二是精细管理“零差错”。把

，保证活动的顺利开展。　　此次“攻坚决战学、赶、超”师带徒活动旨在通过以老带新、以优带良的形式，打造一支业务理论扎实、操作技能过硬的员工队伍，为娇子品牌大战120天

生产。产品结构调整及设备的更新为该厂卷烟发展上水平带来了机遇，也迎来了挑战。为保证完成生产任务和确保设备有效作业率不降低，通过采取外出培训、以老带新等方式逐步消化新设备、新技术

;井烟认真开展以老带新、师徒帮带、结对子等“一帮一”活动，设立“党员先锋岗”，评定“红旗机台”，通过互帮、互学，进一步加深了解，

带新的方式，加强赣烟学员理论与实操结合的系统学习，使其了解熟悉该机型设备构造、工作原理、工艺流程、设备疑难故障的排除方法、设备安全生产操作规程等知识。培训分8批进行

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