烟草在线—吸烟有害健康！

，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂狠抓技能人才队伍建设，依托技能大师工作室平台，开展师徒结对、技能竞赛、创新创效等活动，为青年员工成长成才提供

平台。作为创新工作室领头人，李力认为“以上率下、团队协作”是事业成功的必要条件。为此，他积极参与了知识型、技能型、创新型人才队伍建设。“看到现在的年轻人，就像

降本增效力度。（三）加大数字化人才队伍建设人才是企业发展的核心动力，对于烟草物流企业来说，其管理质量与发展成效直接受到人才素质的影响

”字，切实加强人才队伍建设。牢固树立以德为先、注重实绩、重视基层的用人导向，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，更好发挥考核对促进履职尽责

，山东中烟形成了“巅峰”“战神”“3G”“巴哈马”“豹”等雪茄品系，不断满足市场各类消费群体的需求。与此同时，山东中烟还贯彻一专多能的人才队伍建设理念，

皆可创新，处处皆可创新”的良好氛围。创新的根本在人才。为了更好推进创新型人才队伍建设，进一步激发员工的创造活力和创新热情，包头市烟草专卖局（公司

车间在这个问题上下足功夫，求得最优解——树立实践标准，重实效、重业绩、重成绩、重能力。使用是最好的培养。近年来制丝车间在人才队伍建设工作上坚持正确的选人、育人和用人导向

以加快培养和选拔适应企业高质量发展和现代化建设需要的烟机设备机械修理优秀人才为目标，让员工展示技能、切磋技艺，进一步推动高素质技能人才队伍建设。竞赛中，来自

的烟交给他们，不仅更能保障烟叶烘烤的品质，而且省时省力，能有更多精力去管护烟田。抓实烤烟人才队伍建设，推动烟叶种烤提质增效和一般的农活不同

授课，为广东中烟烟叶评级专业技术及技能人才队伍建设作出了积极贡献。新时代呼唤新作为，新征程展现新担当。“作为广东中烟的青年技术人员，我将把前辈不畏困难、勇于担当

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