烟草在线—吸烟有害健康！

）将QC活动作为大众创新创造、数字化人才队伍建设的重要平台，致力于开发出好用、实用、管用的数字产品。与此同时，嵊州市局（分公司）跳出企业来

;积极探索“橄榄型”技能人才队伍建设，努力壮大高级及以上技能人才队伍，着力提高特有职业工种的持证率，提升全市系统技能人员素能，确保为推进企业高质量

;踔厉奋发、勇毅前行。要紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以强烈使命担当一体推进各项重点措施，深化人才队伍建设，夯实人才发展基石，努力

、基层员工积极参与绿色物流、智慧物流建设和课题攻关，进一步激发员工创新动力，实现绿色物流发展与人才队伍建设同频共振，持续推动物流高质量发展和现代化建设。绿色发展

，进一步推动企业技术技能人才队伍建设工作。2023年，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂卷包车间组织开展质量提升专项行动，进一步强化全员质量意识，

预审授权专利企业。蒙昆公司持续强化知识产权人才队伍建设，针对知识产权相关人员分类开展针对性专业培训，做好知识产权法治宣传教育，有效提升了员工在知识产权领域

技术技能人才队伍建设工作。2023年，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂卷包车间组织开展质量提升专项行动，进一步强化全员质量意识，推动质量管控水平不断提升

“看不见的信息化”，更要注重“以人为本”，把握数字化人才培养这一关键。基于这样的认识，以补齐人才队伍建设短板为目标，合肥卷烟厂通过建立数字化转型研究院

，夯实技能人才队伍建设，为建设现代化标杆卷烟工厂筑牢根基。

数字人才队伍建设，把数字化高技能人才培养工作摆到十分重要的位置上，不断完善人才的成长、培育、使用等各项制度。数字化时代，海量代码铸就了应用平台。如果把应用平台

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