烟草在线—吸烟有害健康！

模式，现代企业管理模式的最高层次是团队文化的建设。团队文化的建设，实现的是员工对团队的认可和忠诚，对集体有归属感，并通过自己的不懈奋斗而推动集体的发展

，工商双方就品牌市场表现、当前消费趋势、品牌营销开展等内容进行沟通，进一步提出合理化建议。　　二是深化工商协同的方式。加强工商高层的沟通协调，建立定期沟通、定期探讨

也就有了更高层次的文化追求。“泰山（拂光）”在高端群体中间受到追捧，正因为这支卷烟背后蕴含的“泰山文化”。“盛世出佛光”、“中国卷烟工业百年历史积淀”等文化元素

。　　讽刺的是，最强大的洗脑力量来源于吸烟者自己。如果在朋友和同事中间做个小小的统计，你会发现，绝大多数吸烟者都是意志坚强的人，包括自由经营者、企业高层

，反馈纠偏，检查考核，总结奖惩形成一个完整的循环过程，然后制定新的目标，在更高层次上开始新的循环。在循环的过程中，每位职工

，将以高层次、高技能人才培育为重点，以重大科技专项和重点技改项目为载体，不断完善选用人才的体系建设；七是注重发展品牌文化，凝练品牌之

了各国政府和绿色环保组织的极大关注。现在许多消费者已经把购买绿色产品视为一种时尚，视为一种产品质量更高层次的追求，绿色消费的时代已经到来。第五点，在中式卷烟

消费者，服务千万家”。当前，烟草行业正处于重要的调整时期，全行业的改革正向更高层次、更高水平不断推进，牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同

，动辄用生涩的语言讲“新闻理论”，以受众的不懂为自己的价值；有的走向基层，“身子到了基层，心思却在高层”，不是了解市场

；只有工商企业更好地开展协同营销，行业卷烟营销工作才能在更高层次上不断向前推进。　　二、着力培育重点骨干品牌　　着力培育重点骨干品牌是实现“532”“461”品牌目标的基础

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