烟草在线—吸烟有害健康！

形象的破坏等情形也规定了一系列的处罚措施。　上图：零售客户卷烟标价卡发放确认表　　十一、效果检查　　对策实施后，客户经理的工作能力也得到完善，业务素质

”、“党管人才”的原则，对后备干部的培养重点抓了两个环节：一是加强对后备干部的管理考核和培训，在提拔领导干部时注意政治和业务素质并重，做到透明、公开

;促使员工提高业务素质，为烟草企业战略和经营目标的实现而努力工作。要给员工提供安全宽松的工作环境，重视员工的身心健康，关心员工生活，通过形式多样

，业务素质达到了一定的水准，他们因时因事为不同客户输出高水平服务的能力才能提高，优质服务产品的生产才成为可能。　　4、加强客户引导。发展是物质世界永恒的主题

）缺乏高素质的内管人才队伍　　内部专卖管理监督工作是一项要求较为严格的工作，要求从业人员具有较高的文化水平和业务素质，除了要充分掌握烟草专卖法律法规、内部监管业务知识

，鼓励人员在职自学、终身学习。四要突破用人常规。建立科学的选人用人机制，做到“适人适岗、人尽其才”，充分发挥自身价值，鼓励培养业务素质过硬的新员工

物流管理的骨干提高学习培训的机会，尽快形成公司现代物流管理的实践者和推动者。二是着重抓好岗位培训，提高员工的业务知识水平，提高卷烟物流配送人员综合业务素质。三是抓好

由于目前档案队伍中普遍存在专业知识不高、掌握现代化技术不强的问题，造成目前大部分档案管理人员缺乏理论创新意识。三是业务素质有待提高。作为一名合格的档案管理人员，除了具备一定

想：自己本来干客户经理时间不长，自身业务能力薄弱，要勤于学习，不断提高自身业务素质才行。为此，她利用休年修假的时间，放弃了与

的新形势没有充分的认识和正确的判断。　　（二）业务素质整体不高。　　一是很长一段时间烟草专卖部门引进人员不注重文化素养，人员培训不注意培养复合型人才

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