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;五是抓后备干部队伍管理，强化干部队伍持续发展的人才基础。　　会议要求，2012年的思想政治工作主要抓好“五个上水平”：一是深入开展主题教育活动

和基层建设”两项重点工作，认真抓好八个方面工作的落实。一是认真开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”主题教育活动，深入推进思想政治建设。二是以严格教育

在岗位”的主题教育活动。收看了《党的好儿女》，召开了干部选拔任用“一报告两评议”专题会议，组织党员干部赴革命老区追忆革命先烈、重温入党誓词，举办了党建知识竞赛

加强思想政治工作。以国家局提出的“三个始终”、“五种意识”化于心见于行为目标，开展“重品行、讲奉献、争一流”主题教育活动。继续深入实施责任建设工程，让每一个人明确自己

“访民情、办实事、转作风、作表率”主题教育活动；与“《金圣宣言》进员工、进岗位、进管理”专题教育等活动有机结合起来，重点围绕党组织设置、党员教育管理、党内民主与监督、思想建设

，统一到企业持续健康发展上来，努力促进企业实现平稳发展。　　三是深入推进“基层组织建设年”，扎实开展党建主题教育实践活动，不断提升基层党组织的创造力

取得实效。一是与主题教育活动相结合，突出机关作风建设重点。结合践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动，扎实开展机关作风建设，要强

;是增实力、谋发展的有效措施。韩林强调，要结合实际，突出重点，确保创建活动取得实效。一是与主题教育活动相结合，突出机关作风建设重点。二是与

建设促和谐”主题教育活动。二是提升优秀县级局创建工作。在县级局创优达标基础上，组织达标单位“回头看”，实现持续提升。扎实开展专卖培训师资建设，深入推进专卖管理

增优势，发展上台阶”系列主题活动；继续深化巩固系列主题教育活动；积极开展企业文化建设系列活动；大力开展和谐工厂建设活动，以此促进工厂

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