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帮、集体议等方式，认真查找“四风”问题，积极撰写了领导班子和个人对照检查剖析材料，召开了高质量、高标准的专题民主生活会，以实际行动为全员树立了榜样

和工作作风建设，进一步完善班子成员碰头会、办公会、民主生活会等会议制度，健全科学民主的决策程序和办事规则。严格坚持“三会一课”制度，过好党员组织生活

要把团结放在更加重要的位置来抓。只有大家心往一处想、劲往一处使，才能更好地把工作推向新的前进。要通过定期开展谈话、召开民主生活会等形式，及时掌握班子成员的思想动态

，尤其是掌管人权、财权、物权的岗位的管理监督，防止各种腐败行为的发生。要强化党内监督，认真贯彻落实好领导干部收入申报、礼品登记、报告重大事项、民主生活会等制度

。将培训、外出学习等机会给合适的员工，使其更加主动地学习知识并灵活运用，以职代会、民主生活会等途径，建立员工参与管理的长效制度，提高员工主人翁意识

、大家定、大家管，共同为企业的发展出谋划策、建言献力。工会要运用召开的民主生活会、各类干部职工座谈会、设立意见箱、一线调研、书面提案、网络职工论坛、合理化建议竞赛等多种方式，

了《办事公开民主管理问责制度》，将办事公开民主管理工作纳入了问责范围。制定了《党组议事规则》，并狠抓各项工作的落实，领导班子定期召开民主生活会，

村民的活动。现场召开党员民主生活会，与当地党员一起组织活动，走访特困户，为他们捐款捐物，把正面教育和侧面感化结合起来，深化对

。工会要运用召开的民主生活会、各类干部职工座谈会、设立意见箱、一线调研、书面提案、网络职工论坛、合理化建议竞赛等多种方式，广开言路，广泛征求和听取职工意见和建议，

，切实把上级决策部署不折不扣地落实到位。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，重点加强对领导干部特别是主要领导的监督。　　严守组织纪律。要强化组织观念

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