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烟草在线盐城消息 随着中秋和国庆“双节”的来临，配送中心每天的卷烟吞吐量将有所增加，提升设备的有效作业率势在必行。为此，配送中心采取“迎接挑战，主动适应”的原则，根据工作实际及操作员工专业特长，紧密配合下半年培训计划，突出“三个重点”，做好设备维护培训。
专题式培训。为有效提高设备维护人员对设备的掌控能力，配送中心定期邀请厂家专业技术人员针对设备的关键系统、疑难故障对维护人员进行专题培训，并现场与维护人员就日常维护上的故障信息进行有针对性的讲解、交流、剖析，从而使维护人员的故障排除分析能力得到一定提升。
递进式培训。通过员工自我学习，主动学习，采用“请进来，走出去”的专业技术培训；借力内部“岗位练兵、岗位竞赛”活动，提高优秀操作工人的维护能力
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烟草在线盐城消息 近日，江苏盐城市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心为使设备维护保养工作有组织、有计划、有原则、有标准、有规程地进行，达到设备使用寿命长、综合效能高和适应生产发展需要的目的，实行了“三项原则”。
预防为主的原则。把设备故障消灭在萌芽状态，主要任务是做好保养，监督操作者按设备使用规定正确使用设备，防止事故发生，延长设备使用寿命和检修周期，为生产提供最佳状态的设备。
使用维护相结合的原则。设备维护员在日常设备维护中做到五会：会使用、会保养、会检查、会排除故障、会管理。
合理规划科学维护的原则。设备维护工作重点体现在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。必须做到合理规划，实现生产修理两不误，同时采用科学维护方法，达到效率最大化。
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烟草在线盐城消息 2011年以来，江苏盐城市公司卷烟物流配送中心立足高起点、坚持高标准，以深入开展“创先争优”活动为载体，着力打造“模范部门”和“过硬队伍”，充分展现员工队伍新形象。
一是突出思想观念转变。坚持以读促学，开展“读一本好书、讲一个启示、提一条建议”活动，营造“爱岗敬业、人人争先”的氛围，增强积极向上的精神和主人翁的意识，进一步提高了员工队伍的学习能力。
二是突出标准化管理。公司进一步健全了7S、标准化管理体系，自上而下实现层层逐级管理，做到专人专职、责任到人、分工明确。使公司广大干部职工对7S及标准化管理工作的认识和理解进一步加强，有效的促进了公司的各项工作。
三是突出业务技能提升。结合卷烟分拣工作实际，细化操作要领和环节，重点是对分拣技能要点进行详细的分析，不断
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烟草在线盐城消息 为进一步加强物流队伍建设，提升物流管理工作水平，近日，江苏盐城市公司物流配送中心努力打好提高效能、强化监督、优化服务“三张牌”，推进物流队伍建设再上新平台。
打好“效能牌”，做到工作务实。结合当前实际，对照成绩找不足，改进工作谋良策，进一步规范工作标准，细化工作流程。积极倡导员工认真履行岗位职责，切实提高工作效能。
打好“监督牌”，做到监督有力。由物流中心领导班子牵头，对部门工作落实情况进行严格的考评，让监督检查部门能及时了解当前工作的重点、难点以及最新工作动态，真正把督察考评工作渗透到企业管理的各个环节。
打好“服务牌”，做到服务到位。要求全员全面查找自身在服务意识、服务质量、工作作风和服务形象方面的差距，更加牢固树立“优质高效&
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烟草在线盐城消息 日前，江苏盐城市局卷烟物流配送中心以责任、安全、设备、制度等方面为重点，采取了四项举措，加强日常管理。
一是加强教育，落实责任。各部门结合实际开展了员工教育，进一步落实了各部门、各岗位人员的工作职责，强化了全员日常管理和检查职能，确保了车辆交通、人员货物、仓库卷烟、分拣设备、水电设施等各个环节的安全。
二是加强检查，强化意识。物流中心组织了安全检查活动，对各部门、各工作环节、各工作场所进行全面的安全检查，强化岗位人员“安全第一”的意识，特别是做好对危险源再排查、再识别、再防范工作。尤其是针对天气变化的实际情况，加强对送货车辆和仓库工作现场的检查，及时发现存在的问题，排除各种隐患，确保卷烟配送工作的正常进行。
三是加强维护，做好保养。
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烟草在线阜宁消息 近日，江苏盐城市阜宁县局（分公司）按照“夯基础、抓管理、创机制”的工作思路，采取多项举措不断提升办公室服务中心工作、服务领导、服务机关、服务基层的“四服务”水平。
一是抓学习。不定期组织办公室人员参加公文处理、公文写作、档案管理等培训，着力提升办公人员综合工作能力。
二是抓服务。要求办公人员每天以饱满的精神状态面对工作，以热情的服务对待每一件事，从礼貌礼节的一点一滴抓起，全面提高办公人员自身修养素质。
三是抓考核。在严格按照指标考核的基础上，针对办公人员工作实际情况，进一步加大考核力度，从而形成强有力的激励机制。
四是抓宣传。进一步加强宣传报道领导小组组织号召、领导学习能力，并要求报道负责人定期及时回馈报道情况，切实提升全局员工文化素质。
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烟草在线据中新盐城网报道 为做好2013年年初卷烟市场净化，近日，江苏省盐城市烟草专卖局调整市场监管方式，重拳打击涉烟违法活动。
一是“网格化”监管，将主城区细划成21个检查片区，以周为时间单元，每周一个轮回，深耕细作，开展地毯式、高密度的市场检查。
二是“全天候”监管，从早8：30到晚8：30实行“三班制”常态化市场检查，全体稽查人员调整作息时间，交叉进行市场检查，时间上实行无缝对接。
三是“组合式”监管，科学部署稽查力量，保持高频率市场检查的同时，在端窝打点、路查布控上丝毫不放松，杜绝监管短板。
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烟草在线盐城消息 近日，江苏盐城市卷烟物流配送中心迎来了2011届大学毕业生，为尽快帮助新员工融入烟草大家庭，进入新的角色，配送中心紧抓以下三点力争做好入职培训：
一、沟通思想，架设桥梁 配送中心以互动交流为方法，使新员工在入职前对盐城烟草有一个全方位的了解，认识并认同盐城烟草的事业和企业文化，坚定自己的职业选择，理解并遵守公司的行为规范。
二、摆正心态、规划生涯 配送中心采取先进人物事迹宣讲的方式鼓励新员工形成积极的态度，帮助新员工形成烟草行业正确的的价值观以及职业期望。
三、分配岗位，明确责任 新员工目前担任分拣员岗位，配送中心以有经验的管理类员工培训的方法使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
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烟草在线射阳消息 “新年好！……”春节后上班的第一天，江苏盐城射阳分公司客户经理给零售客户拜年送祝福，一声声问候送去烟草人对零售客户的关爱
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烟草在线东台消息 针对2013年卷烟销售旺季的到来，江苏盐城烟草公司东台分公司以打造“同心”服务品牌为抓手，开展“深度经营体检”，帮助客户分析市场前景
