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）主要负责人要求，一是全体人员要进一步加强自身学习，提升技能水平，要把开展QC活动融入日常工作中，通过QC活动解决工作中存在的各种问题

高”人才培养，加快重点技术领域、紧缺专业的人才培养，加强行业考评员队伍建设，开展内部讲师聘任，提高专业技术水平、提升技能人才比例。　　四是按照

;并利用安全宣传栏、板报和县局网站等进行广泛宣传。　　三是强化学习、加强教育。组织全员观看交通安全警示片、并联合县交警大队开展以道路交通安全为重点的专题教育培训。　　四是岗位练兵、提升技能。通过

，提升技能。集中市场经理、客户经理参加“135”工作法专项培训，采取现场操作、实践讨论等形式，强化操作能力和应用技巧，让营销人员自主作业、自我管理

烟草工业系统技能鉴定“十二五”鉴定规划座谈会。江苏中烟各直属单位和南通醋酸纤维有限公司相关人员参加了会议。　　技能鉴定站要求大家以全面提升技能人才素质，从企业和员工的角度出发

操作、提升技能、稳定效率等方面取得了良好效果。根据实践经验，推行多样化预防维修模式最能保障卷包车间设备高效运行。规范操作，完善维修体系，稳定设备运行。达到以设备

力度，充分发挥技能人才作用，拓宽技能人才成长通道。同时，将职业技能鉴定计划执行率纳入年度考核内容，进一步提升技能人才培养实效。

需求及审美变化趋势，深入挖掘客户消费心理，明确产品包装改进方向。加强专业培训，提升技能水平。针对印刷工艺中的软件运用、胶印原理与产品设计等模块，

提出，要用活创新项目、培养创新人才，在创新攻关中思考问题、拓展知识、提升技能，为高质量发展提供人才保障；要坚持问题导向、注重调查研究，

队伍。依托精益改善、QC课题等平台，围绕中心工作实施“领题攻关”，以创新思维、提升技能为目的，持续提高专卖管理人员创新意识和能力水平，为专卖监管

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