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　　烟草在线隆阳消息　　在“十一五”和“十二五”交替之机，云南省保山市隆阳区烟草专卖局（分公司）于2010年12月31日召开干部职工大会，全面

要求，认真组织开展《办法》学习，原原本本、逐条逐句学习《办法》。基层党组织利用党员大会、干部职工大会等形式及时组织全体干部职工认真学习，深入解读，

，兵分四路，对全市系统14个分公司开展了考核。合并后的考核形成变得紧凑了许多：上午到达分公司，召开干部职工大会，在会上分公司主要负责人

领导班子肩负着重于泰山的责任。在潍坊市局（公司）的大力支持下，他们紧急召开全厂干部职工大会，如实把企业面临的困难告诉全体职工，增强

，编印了《固原烟草子文化手册》，制定子文化宣贯安排意见，召开全体干部职工大会进行宣贯动员部署，确保子文化宣贯工作扎实有效。二是编发了《文化之光

日、干部职工大会等平台，重点抓好十八大精神、《党章》、党纪法规、《廉政准则》、《行业行为规范》、道德规范、法律法规等内容的学习，引导干部职工规范约束自己的言行，

;具体部署活动安排。　　一、营造“四种氛围”，推动活动有序开展。　　（一）开展学习动员，造一个热烈浓厚的活动氛围。通过召开全体干部职工大会

工作实施方案，并召开了全体干部职工大会进行宣传动员和安排部署，全面拉开服务品牌宣传培育的帷幕。班子成员，管理人员充分发挥模范带头作用，先学习、先

了全体干部职工大会，就宣贯“搏•为”文化进行宣传动员和安排部署，全面拉开“搏•为”文化宣贯的帷幕。　　二是组织领导到位，发挥模范带头作用。班子成员，

”文化宣贯工作领导小组，由班子主要负责人任组长，制定了宣贯工作实施方案，明确了宣贯工作的指导思想、内容目标、工作任务、方法步骤和工作要求。召开了全体干部职工大会

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