烟草在线—吸烟有害健康！

工作作风和工作方法，实现能者上、庸者下的考核机制，调动一线执法队员工作积极性和主动性，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的用人导向。

，培育干部职工优良作风，以实干实绩奋力推动企业高质量发展。二是强化宣传报道工作。围绕年度宣传工作要点，加强组织调度，落实进度计划；加强

等方方面面，压紧压实责任，严格落实绩效奖惩考核制度，以考核推动作风建设。

，脚踏实地做好每一件事，同时也要发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神。作为一名烟草人，要以自身实绩唱响新时代的青春之歌。通过学习，党员们表示，

，全面组织落实基层推优，确保推选出党员职工满意、群众认可度高的先进典型。全面严格程序。始终坚持严格的评选标准和条件，综合政治表现、工作实绩和廉洁自律

，选择有发展潜力的目标品规作为重点培育对象，制定季度重点目标品规培育计划，将该项工作纳入各县级分公司卷烟营销工作考核项目，按品牌培育实绩进行“差值比例

等各项考核管理，改进督查考核方法和次数，注重工作实绩和群众评价，强化结果导向，完善考核激励措施；围绕前期出现会议相对较多的情况

引擎。充分发挥“指挥棒”作用，加入人性化量化考核指标，以点带面，实现青年员工积分考核、班组员工考核、执行力考核“三同步”，用实绩提升全员自身

，科学设置考核指标，通过“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”等措施突出考核奖惩分配的导向作用，打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，分调动

、能力关、作风关、廉洁关，严格落实“好干部”标准，大胆使用政治过硬、勇于担当、善于作为、群众公认、实绩突出的干部，促进干事创业蔚然成风。

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